Archive for Term: Diseñador/a gráfico

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
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Adobe Photoshop para diseñadores
En esta prueba de Adobe Photoshop, se evalúan las habilidades técnicas de los candidatos en Photoshop, centrándose en su capacidad para manipular y combinar imágenes con texto y otros elementos con el objetivo de crear obras de arte con diversos propósitos y medios.
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Google Docs
Esta prueba de Google Docs evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre el software y su capacidad para crear documentos tanto para impresión como para la web. Esta prueba te ayuda a identificar a los creadores de documentos que conocen bien Google Docs y lo utilizan con eficacia.
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Atención al detalle (visual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
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Adobe InDesign
Este test de Adobe InDesign evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con la herramienta de diseño de Adobe de forma eficaz. Esta prueba de contratación le ayudará a contratar diseñadores y profesionales creativos que puedan desarrollar trabajos de diseño sólidos basados en InDesign.
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Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
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Adobe Illustrator
En esta prueba de Adobe Illustrator, se evalúan los conocimientos técnicos sobre el software que posee cada candidato y su capacidad de crear diseños tanto para impresión como para la web. Esta prueba te ayuda a identificar a profesionales del diseño que dominan Adobe Illustrator y que lo usan de manera eficaz.
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Analista de negocios de TI
El test de analista de negocios de TI evalúa la aptitud de los candidatos en las habilidades requeridas para funcionar como analista de negocios de TI. La prueba te ayuda a identificar a los candidatos que pueden guiar a tu empresa para mejorar sus productos y servicios mediante el análisis de datos.
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SketchUp Pro
Esta prueba de SketchUp Pro evalúa las habilidades de los candidatos con el software y su capacidad para crear modelos 3D detallados y organizados para presentaciones y renderizaciones fotorrealistas. Esta prueba de contratación identifica a los usuarios con habilidades intermedias de SketchUp Pro.
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