Messe die beruflichen Fähigkeiten,
Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidat:innen
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Kultureller Mehrwert
Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerber:innen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min
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Enneagramm
Der Enneagramm-Test folgt dem Persönlichkeitsmodell, das in den Lehren von O. Ichazo und C. Naranjo entwickelt wurde. Das Modell zeigt neun verschiedene Persönlichkeiten in einem Neun-Punkte-Diagramm, das die Kernüberzeugungen und die Weltanschauung beschreibt, von der jede Persönlichkeit ausgeht.
10 min
Kritisches Denken
Mit diesem Test zum kritischen Denken werden anhand von Aufgaben zum induktiven und deduktiven Schlussfolgern die Fähigkeiten der Bewerber:innen zum kritischen Denken bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerber:innen zu erkennen, die Informationen auswerten und mithilfe analytischer Fähigkeiten fundierte Urteile fällen können.
10 min
CSS
Der CSS-Entwicklertest bewertet die bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf CSS-Konzepte und -Techniken. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die bereits Erfahrung im Umgang mit CSS zur Erstellung von Websites und Webanwendungen haben.
10 min
SQLite (Programmierung): mittelschwere Abfragen
Dieser SQLite-Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen bei der Erstellung einer Abfrage für eine Datenbank mit mittlerer Komplexität. Die Kandidat:innen tauchen in ein realistisches Szenario ein, dessen Lösung mittlere SQLite-Abfragekenntnisse erfordert.
30 min
Node.js
Dieser Node.js-Test bewertet die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidat:innen in Bezug auf die Node.js-API und beurteilt die Anwendung von bewährten Verfahren sowie architektonischer Vision im Zusammenhang mit der Node.js-Entwicklung. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit praktischer Erfahrung in Node.js zu identifizieren.
10 min
Zahlenverständnis
Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidat:innen für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.
10 min
Python (Programmierung): Arbeiten mit Arrays
Dieser Python-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, mit Arrays zu arbeiten. Die Kandidat:innen haben 30 Minuten Zeit, um einen kurzen Algorithmus mit Arrays zu erstellen und dabei alle vorgegebenen Anforderungen zu berücksichtigen.
30 min
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Detailgenauigkeit (textbezogen)
Dieser Test zur Detailgenauigkeit bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, bei der Verarbeitung von Informationen auf Textdetails zu achten. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidat:innen zu identifizieren, die komplexe Prozesse mit analytischen Fähigkeiten gründlich und sorgfältig bearbeiten können.
10 min
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Python (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in Python zu programmieren, und testet dabei ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Anhand einer kurzen und einfachen Programmieraufgabe hilft Ihnen dieser Test dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten Python-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
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Motivation
Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidat:innen mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min
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JavaScript (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Programmiertest prüft die Fähigkeit der Kandidat:innen, einen kleinen Algorithmus in JavaScript zu programmieren, und testet ihre grundlegenden Programmierkenntnisse. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen mit den wichtigsten JavaScript-Kenntnissen zu identifizieren.
10 min
Neuer Test
Ruby (Programmierung): Datenstrukturen
Dieser Programmiertest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit Datenstrukturen in Ruby. Bei der Prüfung haben die Kandidat:innen 30 Minuten Zeit, um ein Problem unter Verwendung von Ruby-Sprachstrukturen zu lösen. Dieser Programmiertest hilft Ihnen dabei, Ruby-Entwickler:innen auf mittlerer Ebene mit serh guten Fähigkeiten einzustellen.
30 min
Neuer Test
Ruby (Programmierung): Einstiegsalgorithmen
Dieser Kodierungstest bewertet die Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit Algorithmen in Ruby auf Einstiegsebene. Der Test gibt den Kandidat:innen 10 Minuten Zeit, um ein einfaches Programmierproblem mit Ruby zu lösen. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Ruby-Entwickler:innen auf Einstiegsebene mit Wachstumspotenzial.
10 min
Neuer Test
Typescript (Programmierung): Debugging
Dieser TypeScript-Programmiertest bewertet die Fähigkeit der Kandidat:innen, TypeScript-Code zu interpretieren und ihn auf der Grundlage vorgegebener Anforderungen zu debuggen. Dieser fortgeschrittene Programmiertest gibt den Kandidat:innen 30 Minuten Zeit, um die Anforderungen durchzulesen und ein teilweise funktionierendes Skript zu korrigieren.
30 min
Neuer Test
Express.js
Dieser Express.js-Test bewertet die Fähigkeit von Kandidat:innen, Backend-Anwendungen mit dem Express.js-Framework zu entwerfen und zu erstellen. Er hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen einzustellen, die alle Express.js-Funktionen beherrschen, von der Konfiguration bis zum Schreiben komplexer Middleware.
10 min
Drupal
Dieser Drupal-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidaten:innen, Drupal-Websites zu erstellen und zu verwalten. Verwenden Sie diesen Test, um Ihren/Ihre nächsten/nächste Drupal-Experten:in zu finden. Dieser Einstellungstest kann verwendet werden, um Kandidaten:innen zu identifizieren, die effektiv und effizient mit Drupal CMS arbeiten.
10 min
Elasticsearch
Dieser Elasticsearch-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidat:innen im Umgang mit Elasticsearch und ihre Fähigkeit, andere relevante ELK-Stack-Tools einzusetzen, zu konfigurieren und zu integrieren. Dieser Einstellungstest hilft bei der Identifizierung von Kandidat:innen, die mit Elasticsearch umgehen können.
10 min
REST API
Dieser REST API-Test bewertet das technische Wissen und die Fähigkeit eines Kandidaten bzw. einer Kandidatin, allgemein anerkannte REST API-Standards zu befolgen, sowohl für die Erstellung als auch für die Implementierung einer RESTful API. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen dabei, Entwickler:innen zu identifizieren, die skalierbare APIs erstellen können.
10 min
Django REST Framework (DRF)
Dieser Screening-Test hilft Ihnen dabei, die technische Kompetenz von Entwickler:innen zu beurteilen, die mit dem Django REST Framework arbeiten. Er deckt allgemeines DRF-Wissen ab und vertieft Models, Serializers und Views. Mit diesem Test können Sie Entwickler:innen einstellen, die APIs entwickeln.
10 min
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