Deutsch English Español Français Nederlands Português

Kandidaat gids Help Inloggen

Probeer gratis!

Amerikaanse arbeidsrechtentest: Pre-employment screening om de beste kandidaten aan te nemen

Alle testen/Rolspecifieke vaardigheden/

Amerikaanse Arbeidsrechten

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden

Tijd: 10 min

Taalen: Engels

Niveau: Intermediair

Samenvatting van de Amerikaanse arbeidsrechtentest

Deze test beoordeelt de kennis van kandidaten van de Amerikaanse arbeidswetgeving. Deze screeningtest helpt u om mensen aan te nemen die de wettelijke voorschriften kunnen naleven op alle gebieden van aanwerving, indiensttreding, salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, veiligheid op de werkplek en werknemersrelaties.

Behandelde vaardigheden

Discriminatie, burgerrechten en vergelding
Werkplekbeleid en tewerkstellingspraktijken
Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden
Personeelsverlof en werken op afstand

Gebruik de US Employment Law-test voor het aannemen van

HR-managers, managers personeelsrelaties, compensatie- en arbeidsvoorwaardenmanagers, DEI-managers, senior HR generalisten, senior HR business partners, operations managers en people managers.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de Amerikaanse arbeidsrechtentest

De voordelen van het aannemen van kandidaten met een goede kennis van arbeidsrecht zijn onder andere een betere naleving van federale, staats- en lokale wetten door de organisatie, betere relaties met werknemers, een lager risico op rechtszaken en rechtsvorderingen, en kosten- en tijdbesparingen in verband met het gebruik van interne juridische expertise.

Deze test beoordeelt het vermogen van kandidaten om arbeidswetten te interpreteren en toe te passen die betrekking hebben op discriminatie, burgerrechten, vergelding, werkplekbeleid en arbeidspraktijken, vergoedingen en voordelen, verlof van werknemers en werk op afstand.

Kandidaten die goed presteren op deze test beschikken over de basiskennis om een kader te creëren en te handhaven dat legaal, ethisch, inclusief, niet-discriminerend en respectvol gedrag bevordert op alle niveaus van de organisatie.

Deze test is geschreven door een materiedeskundige

Amy H

HR-consultant Amy heeft meer dan 20 jaar ervaring in senior HR en operationeel leiderschap bij internationale bedrijven en startups in de technologie-, farmaceutische, onderwijs-, gezondheidszorg-, gebruikersonderzoek- en consumentengoederenindustrie. Ze heeft een bachelor in personeelsmanagement van Franklin University.

Amy mengt zakelijke knowhow met creatieve bloei als beeldend kunstenaar en schrijver. Ze heeft een passie voor koffie, zonsondergangen aan het Chautauquameer en alles wat met Emily Dickinson te maken heeft.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's testen zijn gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, kunde en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze materiedeskundigen hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Ecommerce-vaardigheden

Deze E-commerce vaardighedentest evalueert het vermogen van een kandidaat om te navigeren door de complexiteit van online bedrijfsactiviteiten en hun kennis van het beheren van e-commerce platforms. De test helpt u professionals aan te nemen die de groei van online verkopen doelmatig stimuleren.

10 min

Medische facturatie

Deze Medische facturatie-test beoordeelt de kennis en vaardigheden van een kandidaat op het gebied van medische codering, beheer van verzekeringen en claims, terugbetaling, communicatie en documentatie.

10 min

Datagedreven besluitvorming

Deze Datagedreven besluitvormingstest evalueert het vermogen van kandidaten om gegevens te gebruiken in zakelijke omgevingen. Deze screeningstest helpt bij het aannemen van professionals in verschillende sectoren die beslissingen moeten nemen op basis van data-inzicht.

10 min

Datamodelleringsprincipes

Op zoek naar ervaren datamodelleurs, architecten of ingenieurs die effectief datamodelleerconcepten kunnen toepassen? TestGorilla's Datamodelleringsprincipes test is ontworpen om het begrip en de praktische toepassing van conceptuele en logische datamodellering te beoordelen. Een solide basis in datamodelleringsprincipes is cruciaal voor een accuraat en efficiënt database ontwerp. Onze test helpt u kandidaten te identificeren die kunnen bijdragen aan het succes van uw organisatie op het gebied van datamanagement. Van conceptualisatie tot normalisatie, ons assessment evalueert hun begrip van essentiële datamodelleerconcepten. Optimaliseer uw wervingsproces vandaag nog met TestGorilla's Datamodelleringsprincipes test. Schrijf u in en vind uw ideale kandidaat!

10 min

Marketinganalyse

Wilt u uw marketingprestaties verbeteren door middel van datagestuurde inzichten? TestGorilla's Marketing Analytics test stelt u in staat om het vermogen van kandidaten te beoordelen om marketingstrategieën te beoordelen en te optimaliseren met behulp van geavanceerde analysetechnieken. Effectieve marketing vereist een diep begrip van data-analyse, interpretatie en het vermogen om inzichten om te zetten in bruikbare aanbevelingen. Onze test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het gebruik van marketinginstrumenten om de kosteneffectiviteit te verhogen en meetbare resultaten te behalen. Van het analyseren van campagnes tot het identificeren van doelgroepsegmenten, onze beoordeling omvat de belangrijkste aspecten van marketinganalyse. Stroomlijn uw wervingsproces en vind top marketing analisten, digitale marketing analisten en marketing strategen met TestGorilla's Marketing analyse test. Schrijf u vandaag nog in!

10 min

US Corporate Law

Deze US Corporate Law test evalueert het vermogen van een kandidaat om de principes van het Amerikaans ondernemingsrecht te begrijpen en toe te passen. Deze screeningstest helpt u om juristen aan te nemen die zaken op het gebied van ondernemingsrecht onmiddellijk kunnen afhandelen met minimaal toezicht.

10 min

Kostenberekening van producten en diensten

Deze Costing of Products and Services test beoordeelt het vermogen van kandidaten om de kosten van verkochte goederen, verleende diensten en uitgevoerde activiteiten te berekenen. Deze test helpt u kandidaten aan te werven die uw bedrijfskosten nauwkeurig kunnen berekenen.

10 min

Data Storytelling

Deze Data Storytelling test evalueert het vermogen van een kandidaat om datagestuurde inzichten effectief over te brengen. Deze screeningstest helpt u om analisten aan te nemen die dataverhalen kunnen onderzoeken, interpreteren en communiceren.

10 min

Computer Networking Fundamentals

De Computer Networking Fundamentals test behandelt kennis op intermediair niveau van netwerken en protocollen. De test beoordeelt de praktische kennis van verschillende netwerken, transmissiemedia en routers, en het oplossen van kleine netwerkproblemen.

10 min

Gegevensextractie, -transformatie en -lading (ETL)

Deze ETL-test (Data Extraction, Transformation and Loading) evalueert de ETL-vaardigheid van een kandidaat. Deze test helpt u om bekwame ETL-experts aan te werven die gegevensprocessen kunnen stroomlijnen en geïnformeerde besluitvorming kunnen stimuleren.

10 min