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Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

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Unternehmenskultur

Dieser Test zum kulturellen Mehrwert bewertet, inwieweit die Werte und Verhaltensweisen von Bewerberen mit den Werten Ihres Unternehmens und den Verhaltensweisen übereinstimmen, die Ihre Idealbesetzung in einer bestimmten Rolle erfolgreich machen würden.
10 min

Englisch (kompetent/C1)

Mit der Prüfung Englisch (kompetent/C1) werden die Kenntnisse der englischen Sprache auf dem C1-Niveau des GER-Rahmens bewertet. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Mitarbeiteren einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Konversationen auf Englisch teilnehmen können.
12 min

Kommunikation

Unser Kommunikationstest ist ein leistungsstarkes Bewertungstool für Bewerber, das deren Fähigkeiten zur klaren und effektiven Kommunikation mit professionellem Auftreten bewertet. Dieser Kommunikationstest bewertet Kandidaten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie nonverbaler Hinweise und aktivem Zuhören.
8 min

Motivation

Der Test zu Berufspräferenzen basiert auf dem Job Characteristics Model von Oldham & Hackman. Mit ihm wird gemessen, inwieweit die Erwartungen Ihrer Kandidaten mit Ihrem Stellenangebot übereinstimmen, basierend auf einer individuell angepassten Umfrage, die sowohl Sie als auch der Kandidat oder die Kandidatin ausfüllen.
15 min

Zahlenverständnis

Dieser Test zum Zahlenverständnis bewertet die allgemeine Eignung der Kandidaten für Zahlen und ihre Fähigkeit, sie für eine Vielzahl von Anwendungen zu interpretieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit guten Zahlenkenntnissen zu identifizieren.
10 min

Detailgenauigkeit (visuell)

Mit diesem Test zur Detailgenauigkeit wird die Fähigkeit der Bewerberen bewertet, auf visuelle Details und Informationen zu achten. Dieser Test hilft Ihnen, Bewerberen zu erkennen, die gut auf visuelle Hinweise achten und sorgfältig und gründlich mit visuellem Material umgehen können.
10 min

Französisch (kompetent/C1)

Mit der Prüfung Französisch (kompetent/C1) werden die Französischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Gesprächen auf Französisch teilnehmen können.
10 min

16 Typen

Der auf der Arbeit von Carl Jung basierende 16-Typen-Test gibt Aufschluss über die Energiequelle von Bewerberen, die Art und Weise, wie sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen treffen und welche Art von Lebensstil sie bevorzugen. Er ähnelt dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).
10 min

Spanisch (kompetent/C1)

Mit der Prüfung Spanisch (kompetent/C1) werden die Spanischkenntnisse von Kandidaten auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen bewertet. Dieser Test wird Ihnen helfen, Mitarbeiteren einzustellen, die an anspruchsvollen beruflichen und gesellschaftlichen Gesprächen auf Spanisch teilnehmen können.
12 min

Telemedizin

Der Telehealth Test von TestGorilla ermöglicht es Ihnen, die Fähigkeit eines Kandidaten zu beurteilen, medizinische Leistungen aus der Ferne unter Verwendung fortschrittlicher Telehealth-Technologien zu erbringen. Dieser umfassende Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Nutzung von Computern, Tablets und Telefonen, um medizinische Fernbehandlungen effektiv durchzuführen. Durch die Bewertung der Kenntnisse über Telemedizin-Protokolle, Kommunikationsfähigkeiten und Techniken zur Patienteneinbindung können Sie qualifizierte Fachkräfte für Positionen wie Triage Nurses, Telemedizin-Ärzte, Krankenschwestern und andere Funktionen in der medizinischen Fernversorgung identifizieren. Bleiben Sie in der sich schnell entwickelnden Gesundheitslandschaft an der Spitze, indem Sie Kandidaten mit dem TestGorilla Telehealth-Test effektiv prüfen.
10 min

Zeitmanagement

Der Zeitmanagementtest bewertet die Fähigkeit der Bewerberen, ihre Zeit in einem beruflichen Umfeld gut einzuteilen. Anhand typischer Arbeitsplatzszenarien wird in diesem Test beurteilt, wie gut die Kandidaten in der Lage sind, Aufgaben und Projekte zu priorisieren, zu planen, durchzuführen und darüber nachzudenken.
9 min