Liderazgo y gestión de personas

Measure your candidates
on job skills, personality and fit

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Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Clock 10 min
Motivation
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Attention to detail (visual)
This attention to detail test evaluates’ candidates ability to pay attention to visual details and information. This test helps you identify candidates who can pay close attention to visual cues and can handle visual material carefully and thoroughly.
Clock 10 min
Clean code
Clean code is the hallmark of a quality software engineer. Clean code can be the difference between wasting thousands on a project versus doing it right the first time. This screening test validates an engineer’s ability to write easy to maintain code.
Clock 10 min
Atención al detalle (textual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales y procesar información al mismo tiempo. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden gestionar procesos complejos de manera integral y minuciosamente utilizando habilidades de análisis.
Clock 10 min
Atención al detalle (visual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
Clock 10 min
React
En esta prueba de React, se evalúan las habilidades de cada postulante en la biblioteca React.js. También se evalúan los conocimientos de los conceptos más importantes de React de cada postulante, así como su habilidad y familiaridad con los conceptos avanzados más utilizados.
Clock 10 min
Diseño UX/UI
Esta prueba de diseño de experiencia del usuario y de interfaz del usuario (UX/UI) evalúa los conocimientos de los candidatos sobre el proceso general de diseño UX/UI y su capacidad para convertir los requerimientos de funciones en diseños útiles e intuitivos para productos digitales que proporcionen una gran experiencia de usuario.
Clock 10 min
CSS
En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada postulante en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.
Clock 10 min
HTML5
En la prueba de HTML5, se evalúan los conocimientos y la capacidad de cada postulante en HTML5. Esta prueba te ayuda a identificar a quienes tienen un sólido conocimiento de HTML5 y pueden utilizarlo eficazmente para desarrollar sitios y aplicaciones web.
Clock 10 min
16 tipos
Según la obra de Carl Jung, la prueba de los 16 tipos permite conocer la fuente de energía de un candidato, su forma de procesar la información, su manera de tomar decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere. Es similar al Indicador de Myers Briggs (MBTI).
Clock 10 min
Resolución de problemas
Esta prueba de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que utilizan habilidades de análisis para evaluar y responder a situaciones complejas.
Clock 10 min
Culture add
This culture add test assesses how a candidate’s values and behaviors align with your organization values and the behaviors that would make your ideal hire successful in a specific role, based on a customized survey you fill out.
Clock 10 min
Attention to detail (textual)
This attention to detail test evaluates candidates’ ability to pay attention to textual detail while processing information. This test helps you identify candidates who can thoroughly and carefully handle intricate processes using analytical skills.
Clock 10 min
Communication
This communication test evaluates candidates' skills in communicating clearly and effectively using professional etiquette. The test assesses candidates in both written and verbal communication, as well as non-verbal cues and active listening.
Clock 10 min
Problem solving
This problem solving test evaluates candidates' ability to define problems and analyze data and textual information to make correct decisions. This test helps you identify candidates who use analytical skills to evaluate and respond to complex situations.
Clock 10 min
CSS
The CSS developer test assesses candidates’ knowledge and skills in CSS concepts and techniques. The test helps you identify candidates who have experience using CSS to create websites and web applications.
Clock 10 min
IT business analyst
The IT business analyst test evaluates candidates’ aptitude in the skills required to function as an IT business analyst. The test helps you identify candidates who can guide your business to improve its products and services through data analysis.
Clock 10 min
React
This React test assesses candidates’ skills in the React.js library. The test evaluates candidates in the most important concepts in React, as well as their skill and familiarity with the most-used advanced concepts.
Clock 10 min
16 types
Based on the work of Carl Jung, the 16 types test gives insight into a candidate’s source of energy, the way they process information, how they make decisions, and the kind of lifestyle they prefer. It is similar to the Myers Briggs Type Indicator (MBTI).
Clock 10 min
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