Liderazgo y gestión de personas

Measure your candidates
on job skills, personality and fit

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Working with data
The Working with data test evaluates candidates' ability to work with data, including handling data correctly and performing basic data analysis. This test helps you identify candidates who understand how to work with data to track and present results.
Clock 10 min
Trabajo con datos
En esta prueba de trabajo con datos, se evalúa la capacidad de cada postulante para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué postulantes entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
Clock 10 min
Motivation
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Intermediate math
The intermediate math test evaluates candidates’ ability to solve math equations and problems involving fractions, decimals, percentages, ratios, and time calculations. This test will help you identify candidates you can work well with numbers.
Clock 10 min
Numerical reasoning
This numerical reasoning test evaluates candidates’ general aptitude with numbers and their skill in interpreting them for a wide range of applications. This test will help you identify candidates with strong numerical skills.
Clock 10 min
Accounts receivable
This test evaluates candidates’ skills in identifying, recording, and managing accounts receivable. The test helps you identify accountants who have the skills required to work in accounting and maintain records for accounts receivable.
Clock 10 min
Accounting terminology (US)
This hiring test evaluates candidates’ practical skills in understanding various accounting terms related to financial statements, books of accounts, and other aspects of financial transactions. This screening test focuses on terms used in the US.
Clock 10 min
Atención al detalle (textual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales y procesar información al mismo tiempo. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden gestionar procesos complejos de manera integral y minuciosamente utilizando habilidades de análisis.
Clock 10 min
Modelo financiero en Excel
En esta prueba de modelo financiero, se evalúan las habilidades esenciales de finanzas y valoración de cada postulante, y su capacidad para crear y mantener modelos financieros a través de Excel. Con esta prueba, te resultará más fácil contratar a profesionales de las finanzas que trabajan con Excel de forma frecuente.
Clock 10 min
16 tipos
Según la obra de Carl Jung, la prueba de los 16 tipos permite conocer la fuente de energía de un candidato, su forma de procesar la información, su manera de tomar decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere. Es similar al Indicador de Myers Briggs (MBTI).
Clock 10 min
Microsoft Excel (avanzado)
En esta prueba de Excel de nivel avanzado, se evalúa el dominio de cada postulante en una amplia gama de funciones y fórmulas de Excel. Esta prueba te permitirá determinar qué postulantes saben organizar datos y extraer información mediante el uso de Microsoft Excel.
Clock 10 min
Razonamiento numérico
En esta prueba de razonamiento numérico, se evalúa la aptitud general de cada postulante con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba te ayudará a identificar qué postulantes tienen fuertes habilidades numéricas.
Clock 10 min
Resolución de problemas
Esta prueba de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que utilizan habilidades de análisis para evaluar y responder a situaciones complejas.
Clock 10 min
Financial modeling in Excel
This financial modeling test evaluates candidates’ essential finance and valuation skills and their ability to create and maintain financial models using Excel. This test helps you hire finance professionals who need to work with Excel frequently.
Clock 10 min
Matemática intermedia
Con la prueba de matemática intermedia, se evalúa la capacidad de cada postulante para resolver ecuaciones y problemas matemáticos en los que se incluyen fracciones, decimales, porcentajes, proporciones y cálculos de tiempo. Esta prueba te ayudará a identificar qué postulantes pueden trabajar bien con los números.
Clock 10 min
Contabilidad (nivel avanzado)
La prueba de contabilidad evalúa los conocimientos de los candidatos sobre conceptos contables y su capacidad para contabilizar y calcular cifras contables y gestionar registros financieros. Te permite identificar a los candidatos con sólidos conocimientos de contabilidad.
Clock 10 min
Culture add
This culture add test assesses how a candidate’s values and behaviors align with your organization values and the behaviors that would make your ideal hire successful in a specific role, based on a customized survey you fill out.
Clock 10 min
Attention to detail (textual)
This attention to detail test evaluates candidates’ ability to pay attention to textual detail while processing information. This test helps you identify candidates who can thoroughly and carefully handle intricate processes using analytical skills.
Clock 10 min
Accounting (advanced)
The accounting test evaluates candidates’ knowledge of accounting concepts and their ability to post and calculate accounting figures and manage financial records. It helps you identify candidates with strong accounting and bookkeeping skills.
Clock 10 min
Problem solving
This problem solving test evaluates candidates' ability to define problems and analyze data and textual information to make correct decisions. This test helps you identify candidates who use analytical skills to evaluate and respond to complex situations.
Clock 10 min
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