Liderazgo y gestión de personas

Measure your candidates
on job skills, personality and fit

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Working with data
The Working with data test evaluates candidates' ability to work with data, including handling data correctly and performing basic data analysis. This test helps you identify candidates who understand how to work with data to track and present results.
Clock 10 min
Trabajo con datos
En esta prueba de trabajo con datos, se evalúa la capacidad de cada postulante para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué postulantes entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.
Clock 10 min
Motivation
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Reading comprehension
The reading comprehension test evaluates candidates’ ability to read a portion of text and comprehend its contents. This test helps you identify candidates who can process written information and draw appropriate conclusions using analytical thinking.
Clock 10 min
Computer literacy (PC)
The Computer literacy test is meant to evaluate basic knowledge and ability to use computers and related technology in a workplace environment. This test helps you identify candidates who are ready to perform basic work functions on a computer.
Clock 10 min
Atención al detalle (textual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales y procesar información al mismo tiempo. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden gestionar procesos complejos de manera integral y minuciosamente utilizando habilidades de análisis.
Clock 10 min
Gestión del tiempo
La prueba de gestión del tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar bien el tiempo en un entorno profesional. A partir de situaciones típicas del lugar de trabajo, se analiza la capacidad de priorizar, planificar y ejecutar tareas y proyectos, y reflexionar sobre estos.
Clock 10 min
Conocimientos de informática (PC)
La prueba de conocimientos de informática tiene por objeto evaluar los conocimientos básicos y la capacidad de utilizar computadoras y tecnologías afines en un entorno laboral. Esta prueba le ayuda a identificar a postulantes que puedan realizar funciones de trabajo básicas en una computadora.
Clock 10 min
Microsoft Excel (general)
Con esta prueba de Microsoft Excel, se evalúa la capacidad de cada postulante para leer e interpretar hojas de cálculo de Excel, realizar cálculos básicos y manipular tablas. Esta prueba te ayudará a contratar postulantes que puedan utilizar Excel como parte del paquete de Microsoft Office.
Clock 10 min
Comprensión de lectura
La prueba de comprensión de lectura evalúa la capacidad de los candidatos para leer un texto y comprender su contenido. Esta prueba te permite identificar a los candidatos que pueden procesar la información escrita y sacar conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
Clock 10 min
Servicio de atención al cliente
Esta prueba de atención al cliente evalúa la capacidad del candidato para responder a los problemas de la clientela de forma adecuada. Esta prueba te permitirá identificar a los candidatos que adoptan un enfoque de resolución de problemas centrado en el cliente para ofrecer el mejor servicio.
Clock 10 min
Contabilidad (nivel avanzado)
La prueba de contabilidad evalúa los conocimientos de los candidatos sobre conceptos contables y su capacidad para contabilizar y calcular cifras contables y gestionar registros financieros. Te permite identificar a los candidatos con sólidos conocimientos de contabilidad.
Clock 10 min
Culture add
This culture add test assesses how a candidate’s values and behaviors align with your organization values and the behaviors that would make your ideal hire successful in a specific role, based on a customized survey you fill out.
Clock 10 min
Attention to detail (textual)
This attention to detail test evaluates candidates’ ability to pay attention to textual detail while processing information. This test helps you identify candidates who can thoroughly and carefully handle intricate processes using analytical skills.
Clock 10 min
Customer service
This customer service test evaluates a candidate’s ability to respond to customer issues in an appropriate manner. This test will help you identify candidates who take a customer-centric approach to problem resolution to deliver the best service.
Clock 10 min
Accounting (advanced)
The accounting test evaluates candidates’ knowledge of accounting concepts and their ability to post and calculate accounting figures and manage financial records. It helps you identify candidates with strong accounting and bookkeeping skills.
Clock 10 min
Microsoft Excel (general)
This Microsoft Excel test evaluates a candidate’s ability to read and interpret Excel spreadsheets, perform basic calculations, and manipulate tables. This test will help you hire candidates who can use Excel as part of the Microsoft Office suite.
Clock 10 min
Time management
The time management test evaluates candidates’ ability to manage their time well in a professional environment. Through typical workplace scenarios, this test assesses how well candidates can prioritize, plan, execute, and reflect on tasks and projects.
Clock 10 min
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