Mät dina kandidater efter jobbkompetens, personlighet och lämplighet

Populärt

Culture add

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.
10 min

SQLite (programmering): förfrågning på medelnivå

Detta SQLite-programmeringstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att skapa en fråga i en databas med medelhög komplexitet. Det utsätter kandidaterna för ett realistiskt scenario som kräver SQLite-frågekunskaper på medelnivå för att lösas.
30 min

Kritiskt tänkande

Detta test av kritiskt tänkande utvärderar kandidaternas färdigheter i kritiskt tänkande genom induktiva och deduktiva tankeproblem. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som kan utvärdera information och göra sunda bedömningar med hjälp av analytiska färdigheter.
10 min

Programvaruingenjör

Detta programvaruingenjörstest utvärderar kandidaternas kunskaper om grundläggande principer och frågor inom programvaruteknik. Testet hjälper dig att identifiera kandidater som kan ta sig an problem genom att ”tänka som en programvaruingenjör” för att hitta den bästa möjliga lösningen.
10 min

Python (programmering): algoritmer på nybörjarnivå

Detta programmeringstest bedömer en kandidats förmåga att programmera en liten algoritm i Python och testar dennes grundläggande programmeringskunskaper. Med hjälp av en kort och okomplicerad programmeringsuppgift hjälper detta test dig att identifiera utvecklare med den viktigaste Python-kompetensen.
15 min

Motivation

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
15 min