Mät dina kandidater efter jobbkompetens, personlighet och lämplighet

Populärt

Culture add

Detta culture add-test bedömer hur en kandidats värderingar och beteenden överensstämmer med din organisations värderingar och de beteenden som skulle göra din ideala rekryterade kandidat framgångsrik i en specifik roll, baserat på en skräddarsydd undersökning som du fyller i.
10 min

Engelska (avancerad språkanvändare/C1)

Testet Engelska (avancerad språkanvändare/C1) utvärderar en kandidats kunskaper i det engelska språket på C1-nivå i CEFR-ramverket. Detta test hjälper dig att anställa medarbetare som kan delta i krävande professionella och sociala samtal på engelska.
12 min

DISC

DISC-testet bygger på den modell som utvecklats av psykologen William Marston för beteendebedömning. Den klassificerar hur vi uttrycker känslor i de fyra beteendetyperna av DISC: dominans (D), inflytande (I), stadighet (S) och samvetsgrannhet (C).
10 min

Kommunikation

Detta kommunikationstest utvärderar kandidaternas färdigheter i att kommunicera tydligt och effektivt med hjälp av professionell etikett. Testet bedömer kandidater i både skriftlig och verbal kommunikation, såväl som icke-verbala signaler och aktivt lyssnande.
8 min

Motivation

Jobbpreferenstestet bygger på Oldham och Hackmans jobbegenskapsmodell och mäter i vilken utsträckning dina kandidaters förväntningar överensstämmer med ditt jobberbjudande, baserat på en skräddarsydd undersökning och kandidaten som ni båda fyller i.
15 min

Hantering av sociala medier

Detta test för hantering av sociala medier bedömer kandidaternas färdigheter i viktiga metoder för hantering av sociala medier och deras förmåga att tillämpa sina kunskaper för att optimera räckvidden på sociala mediekanaler.
10 min

Kundtjänst

Detta kundtjänsttest utvärderar en kandidats förmåga att svara på kundfrågor på ett lämpligt sätt. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som ger kundtjänst med ett kundcentrerat förhållningssätt för att leverera den bästa servicen.
10 min

Problemlösning

Detta problemlösningstest utvärderar kandidaternas förmåga att definiera problem och analysera data och textinformation för att fatta korrekta beslut. Detta test hjälper dig att identifiera kandidater som använder analytiska färdigheter för att utvärdera och svara på komplexa situationer.
9 min

Ledarskap och personaladministration

Ledarskaps- och personaladministrationstestet utvärderar en kandidats förmåga att leda andra inom en organisation med hjälp av både inflytande och vägledning. Det här testet hjälper dig att anställa ledare som kan stödja och utveckla andra för att hjälpa organisationen att växa.
10 min

Tidshantering

Tidshanteringstestet utvärderar kandidaternas förmåga att hantera sin tid väl i en professionell miljö. Genom typiska arbetsplatsscenarier bedömer detta test hur väl kandidater kan prioritera, planera, genomföra och reflektera över uppgifter och projekt.
9 min