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Para avaliar os melhores talentos, você precisa avaliar objetivamente a experiência de trabalho, os conhecimentos e as habilidades deles. Os melhores métodos para fazer isso são: realizar entrevistas de seleção com as perguntas certas e enviar aos candidatos uma avaliação de habilidades.
Com avaliações que incluam testes de Capacidade de Agregar Cultura, você pode avaliar rapidamente os valores e comportamentos relacionados ao trabalho dos candidatos. Em seguida, você pode realizar entrevistas de seleção para:
Explorar as personalidades exclusivas dos candidatos
Avaliar melhor os valores deles
Determinar se eles realmente adorariam trabalhar para sua empresa
Antes de usar testes de habilidades e entrevistas de seleção, é essencial encontrar as perguntas certas. Continue lendo para descobrir nossa lista de 50 perguntas para entrevistas de seleção, juntamente com uma seleção de exemplos de respostas para avaliar as respostas de seus candidatos.
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