Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Popular

Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

Pensamento crítico

Este teste avalia as habilidades das pessoas candidatas em relação ao pensamento crítico usando problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Ele vai ajudar você a identificar quem pode avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.
12 min

Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min

Atendimento ao cliente

Este teste de Atendimento ao cliente avalia a capacidade de uma pessoa de responder aos problemas do cliente de maneira apropriada. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que adotam uma abordagem centrada no cliente para resolver problemas e oferecer o melhor serviço.
10 min

Raciocínio numérico

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min

CRM da HubSpot

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.
10 min

Analista de Negócios de TI

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.
10 min

16 tipos

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.
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Microsoft Dynamics 365 Development

Procurando desenvolvedores, consultores ou criadores de soluções do Microsoft Dynamics 365 qualificados? O teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla foi projetado para avaliar a capacidade dos candidatos de aproveitar o poder do Dynamics 365 para suas necessidades comerciais. O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicativos de negócios que oferece integração perfeita e funcionalidades avançadas. Com nossa avaliação personalizada, você pode identificar os candidatos que têm experiência prática com o Dynamics 365 e que podem contribuir para o sucesso de sua empresa. Da personalização de fluxos de trabalho à implementação de soluções, nosso teste avalia a experiência dos candidatos na utilização dos recursos do Dynamics 365. Otimize seu processo de contratação hoje mesmo com o teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla. Inscreva-se e encontre seu candidato ideal!
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