Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

O teste de personalidade Big 5 segue o Modelo dos Cinco Fatores, uma teoria empírica em psicologia que avalia cinco dimensões abrangentes da personalidade: abertura, consciência, extroversão, assentimento e estabilidade emocional.

Este teste básico de matemática de três dígitos avalia a capacidade das pessoas candidatas de resolver equações matemáticas usando números de três dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.

Esse teste de Técnicas Culinárias avalia a capacidade do candidato de usar com eficácia técnicas culinárias comuns em uma configuração de cozinha situacional. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar funcionários que tenham experiência no uso de diversas técnicas culinárias.

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Este teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade das pessoas candidatas de prestar atenção aos detalhes e informações visuais. Este teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que conseguem prestar muita atenção às pistas visuais e lidar com material visual com cuidado e minuciosamente.

Este teste de matemática básica com números de dois dígitos avalia a capacidade de resolução de problemas matemáticos com números de um e dois dígitos. O teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que podem resolver equações com cálculos de adição, subtração, multiplicação e divisão.

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.

O teste de gestão de tempo avalia a capacidade de gerenciamento de tempo em um ambiente profissional. Por meio de situações típicas de trabalho, este teste avalia a capacidade de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.