Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

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Afinidade cultural

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min

Inglês (nível intermediário/B1)

O teste de inglês (nível intermediário/B1) avalia a proficiência de inglês de uma pessoa candidata no nível B1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que conseguem se comunicar em inglês sobre assuntos do trabalho e da vida cotidiana.
10 min

Compliance e ética empresarial

O teste de Compliance e ética empresarial avalia a consciência, o julgamento e o conhecimento das pessoas candidatas sobre questões éticas presentes no ambiente corporativo. Ele ajudará você a contratar pessoas com forte senso ético, que seguirão as políticas da empresa.
10 min

Raciocínio verbal

Este teste de raciocínio verbal avalia a capacidade que as pessoas candidatas têm de reconhecer relações lógicas entre as palavras e tirar conclusões precisas por meio de informações por escrito. Este teste de capacidade cognitiva ajuda você a avaliar as habilidades analíticas das pessoas candidatas por meio da linguagem.
10 min

Comunicação

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.
8 min

Motivação

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min

Hospitalidade (hotelaria, inclusive restaurante)

Esse teste de Hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais), o julgamento e o conhecimento aplicado do candidato, necessários para um bom desempenho como profissional de nível básico a médio no setor de hospitalidade. O teste o ajuda a contratar para cargos em hotéis e restaurantes.
10 min

Compreensão de Instruções

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.
10 min

16 tipos

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.
10 min