Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

O teste de Interpretação de texto avalia a capacidade de ler e entender um trecho de texto. Ele ajuda a identificar pessoas candidatas capazes de processar informações escritas e tirar conclusões corretas usando pensamento analítico.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

Este teste de comunicação avalia a capacidade de se comunicar de forma clara, eficaz e profissional. Ele avalia tanto a comunicação escrita quanto a oral, além de linguagem corporal e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade do candidato interagir com o cliente adequadamente e encontrar soluções apropriadas. Ele o ajudará a contratar especialistas que possam aprimorar suas operações de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.

O teste de gestão de tempo avalia a capacidade de gerenciamento de tempo em um ambiente profissional. Por meio de situações típicas de trabalho, este teste avalia a capacidade de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.

O teste de Representante de suporte técnico (help desk) avalia a aptidão técnica dos candidatos e sua capacidade de fornecer suporte técnico interno. Esse teste ajudará você a identificar um candidato com conhecimento de redes, segurança e habilidades de solução de problemas.