Avalie as habilidades profissionais, a
personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas
HR fundamentals
The HR fundamentals test evaluates the core competencies necessary for a Human Resource professional in any organization. The test helps you identify candidates who can take good care of your most valuable asset: your people.
10 min
Conhecimentos de informática (PC)
O teste de conhecimentos em informática tem como objetivo avaliar o conhecimento básico e a capacidade de usar computadores e tecnologias afim em um ambiente de trabalho. Este teste ajuda você a identificar pessoas candidatas que estão prontas para desempenhar funções básicas em um computador.
10 min
Google Analytics
O teste do Google Analytics avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que ajudarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.
10 min
Representante de sucesso do cliente (SaaS)
Este teste para representante de sucesso do cliente avalia a capacidade das pessoas candidatas de servir e envolver proativamente os clientes, especialmente em um ambiente SaaS, ao avaliar como lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades na resolução de problemas.
10 min
Microsoft Excel (avançado)
Este teste avançado do Excel avalia o domínio das pessoas sobre uma vários recursos e fórmulas. Com ele, você poderá identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.
10 min
Engenheiro de software
Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.
10 min
Liderança e gestão de pessoal
O teste de liderança e gestão de pessoal avalia a capacidade de uma pessoa candidata de liderar outras pessoas dentro de uma organização usando influência e orientação. Este teste ajudará você a contratar líderes que possam apoiar e desenvolver outras pessoas para ajudar sua organização a crescer.
10 min
Design UX/UI
Este teste de design de UX/UI avalia o conhecimento das pessoas candidatas sobre o processo geral de design de UX/UI e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.
10 min
Atendimento ao cliente
Este teste de atendimento ao cliente avalia a capacidade de uma pessoa de responder aos problemas do cliente de maneira apropriada. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que adotam uma abordagem centrada no cliente para resolver problemas e oferecer o melhor serviço.
10 min
Recrutamento
O teste de recrutamento avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e recrutamento de talentos. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.
10 min
Vendas externas (B2B)
Este teste de vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas transacionais e de saída. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que podem qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.
10 min
Modelagem financeira no Excel
Este teste de modelagem financeira avalia as habilidades essenciais de finanças e avaliação de empresas das pessoas candidatas, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Este teste ajuda você a contratar profissionais de finanças que precisam trabalhar com o Excel frequentemente.
10 min
Gerenciamento de projetos
Este teste de gerenciamento de projetos avalia o quão bem as pessoas candidatas são capazes de gerenciar projetos para atingir metas de negócios. O teste não é baseado em uma metodologia específica de PM, mas avalia a capacidade das pessoas candidatas de tomar a melhor decisão em um contexto específico.
10 min
Popular
Trabalho com dados
O teste Trabalho com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.
10 min
Julgamento de negócios
Este teste de julgamento de negócios avalia a capacidade de uma pessoa candidata de fazer as compensações e tomar as decisões certas em um contexto de negócios. Este teste ajudará você a contratar executivos de negócios e consultores de estratégia com um bom faro para o valor.
10 min
Gerenciamento de mídias sociais
Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades das pessoas candidatas nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.
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