Sprawdź umiejętności zawodowe, osobowość i dopasowanie Twoich kandydatów

Popularny

Culture Add

Ten test dotyczący wzbogacenia kulturowego ocenia na podstawie ankiety do wypełnienia, w jakim stopniu wartości i zachowania kandydatów są zgodne z wartościami Twojej organizacji oraz z zachowaniami, które sprawiłyby, że Twój idealny pracownik odnosiłby sukcesy na określonym stanowisku.
10 min

Angielski (średniozaawansowany/B1)

Test z języka angielskiego (średniozaawansowany/B1) ocenia znajomość języka angielskiego kandydata na poziomie B1 w ramach CEFR. Ten test pomoże zatrudnić pracowników, którzy potrafią porozumiewać się w języku angielskim na tematy często spotykane w pracy i życiu codziennym.
10 min

DISC

Test DISC opiera się na modelu oceny behawioralnej opracowanym przez psychologa Williama Marstona. Klasyfikuje on sposób wyrażania emocji na cztery typy zachowania DISC: dominację (D – dominance), wpływ (I – influence), stałość (S – steadiness) i sumienność (C – conscientiousness)
10 min

Motywacja

Ten test preferencji zawodowych czerpiący z modelu charakterystyk pracy Oldhama i Hackmana pozwala zmierzyć, w jakim stopniu oczekiwania Twoich kandydatów są zgodne z Twoją ofertą pracy, w oparciu o spersonalizowany kwestionariusz wypełniany zarówno przez Ciebie, jak i przez kandydata.
15 min

Obsługa klienta

Ten test dotyczący obsługi klienta ocenia zdolność kandydata do reagowania na problemy dotyczące klientów w odpowiedni sposób. Pomaga on zidentyfikować kandydatów, którzy przy rozwiązywaniu problemów stosują podejście zorientowane na klienta, aby zapewnić najlepszą obsługę.
10 min

Zrozumienie instrukcji

Następujący test dotyczący wykonywania poleceń ocenia zdolność kandydatów do rozumienia i wykonywania poleceń w wielu różnych postaciach i w różnych kontekstach. Test ten pomaga znaleźć kandydatów, którzy potrafią poprawnie analizować i wykonywać polecenia.
10 min

Angielski (podstawowy/A2)

Test z języka angielskiego (podstawowy/A2) pozwala ocenić umiejętności kandydatów w zakresie języka angielskiego na poziomie A2 w ramach CEFR. Pomoże zatrudnić pracowników, którzy potrafią się komunikować w sprawie prostych, rutynowych zadań wymagających podstawowej umiejętności czytania i bezpośredniej wymiany informacji.
10 min