Mål kandidatenes ferdigheter på jobben, personlighet og egnethet

Populær

Kulturtillegg

Denne kulturtilleggstesten vurderer hvordan en kandidats verdier og atferd stemmer overens med organisasjonens verdier og atferden slik at den ideelle kandidaten kan lykkes i en spesifikk rolle, basert på en tilpasset undersøkelse du selv fyller ut.
10 min

Leseforståelse

Leseforståelsestesten evaluerer kandidatenes evne til å lese en tekst og forstå innholdet. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan forstå skriftlig informasjon og trekke passende konklusjoner ved hjelp av analytisk tenkning.
13 min

Kritisk tenkning

Denne testen for kritisk tenkning evaluerer kandidatenes ferdigheter innen kritisk tenkning gjennom induksjon og deduksjon. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan evaluere informasjon og foreta gode vurderinger ved hjelp av analytiske ferdigheter.
12 min

Big 5 (femfaktormodellen)

Big 5-personlighetstesten følger femfaktormodellen, en empirisk-basert teori innen psykologi som evaluerer fem overordnede dimensjoner av personlighet: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, omgjengelighet og nevrotisisme.
10 min

Prosjektledelse

Denne testen for prosjektledelse evaluerer hvor godt kandidater kan administrere prosjekter for å nå bedriftens mål. Testen er ikke basert på en spesifikk metodikk for prosjektledelse, men vurderer heller kandidatenes evne til å ta den beste avgjørelsen i en spesifikk kontekst.
10 min

Kommunikasjon

Denne kommunikasjonstesten evaluerer kandidatenes ferdigheter i å kommunisere tydelig og effektivt ved hjelp av profesjonell etikette. Denne testen vurderer kandidatene i både skriftlig og verbal kommunikasjon, samt ikke-verbale signaler og aktiv lytting.
8 min

Motivasjon

Jobbpreferansetesten er inspirert av Hackman og Oldhams jobbkarakteristikamodell og måler i hvilken grad kandidatenes forventninger samsvarer med jobbtilbudet ditt, basert på en tilpasset undersøkelse både du og kandidaten fyller ut.
15 min

Kundeservice

Denne kundeservicetesten evaluerer en kandidats evne til å svare på kundeproblemer på en passende måte. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som er kundeorienterte når de skal løse problemer og kan tilby den beste servicen.
10 min

Problemløsning

Denne problemløsningstesten evaluerer kandidatenes evne til å definere problemer og analysere data og tekstinformasjon for å ta riktige avgjørelser. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som bruker analytiske ferdigheter til å evaluere og håndtere komplekse situasjoner.
9 min