Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Populair

Culturele verrijkingstest

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
10 min

Engels (intermediair/B1)

De Engelse (intermediair/B1) test evalueert de Engelse vaardigheid van een kandidaat op B1-niveau binnen het CEFR-kader. Deze test zal je helpen medewerkers aan te nemen die in het Engels kunnen communiceren over onderwerpen die je vaak op het werk en in het dagelijks leven tegenkomt.
10 min

Bedrijfsethiek en compliance

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.
10 min

Verbaal redeneren

Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.
10 min

Communicatie

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.
8 min

Motivatie

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.
15 min

Zweeds (vergevorderd/C1)

De Zweedse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van de kandidaten van het Zweeds op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Zweeds mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.
10 min

Spaans (hoger gevorderd/B2)

De Spaanse (hoger gevorderd/B2) test evalueert de Spaanse vaardigheden van een kandidaat op B2-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers in dienst te nemen die vlot kunnen communiceren en die een brede waaier van gespecialiseerde onderwerpen kunnen begrijpen.
10 min

Pools (gevorderd/B1)

Deze Pools (gevorderd/B1) test evalueert de Poolse taalvaardigheid van kandidaten op het B1-niveau van het CEFR-framework. Met deze test kun je werknemers inhuren die kunnen communiceren in het Pools over onderwerpen die vaak voorkomen op het werk en in het dagelijks leven. De test is geschikt voor functies zoals customer support agents, sales representatives en andere medewerkers die een gevorderd niveau van het Pools nodig hebben om goed te presteren in hun functies. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
10 min

Pools (vergevorderd/C1)

De Poolse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van kandidaten van het Pools op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Pools mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.
10 min

Noors (vergevorderd/C1)

De Noorse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van de kandidaten van het Noors op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Noors mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.
10 min

Horeca (hotel incl. restaurant)

Deze test voor de horeca beoordeelt de (zachte) vaardigheden, het oordeelsvermogen en de toegepaste kennis van een kandidaat, die nodig is om sterk te presteren als beginnend beroepsbeoefenaar tot een middenkaderfunctie in de horeca. De test helpt u bij het aannemen voor functies in hotels en restaurants.
10 min

Gastvrijheid (hotel excl. restaurant)

Op zoek naar kandidaten met uitstekende gastvrijheid skills voor uw organisatie? Met onze Gastvrijheid test kunt u de (soft) skills, attitude en beoordelingsvermogen van kandidaten evalueren in scenario’s die typisch zijn voor het hotelwezen. Deze test helpt u entry- en mid-level professionals in de hospitality branche aan te nemen.
10 min

Instructies begrijpen

De test Instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt u kandidaten te vinden die instructies correct kunnen verwerken en volgen.
10 min

16 types

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.
10 min

Frans (hoger gevorderd/B2)

De Franse (hoger gevorderd/B2) test evalueert de Franse vaardigheden van een kandidaat op B2-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers in dienst te nemen die vlot kunnen communiceren en die een brede waaier van gespecialiseerde onderwerpen kunnen begrijpen.
10 min