Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.

Op zoek naar kandidaten met sterke projectmanagement vaardigheden? Met onze Projectmanagement test kunt u de bekwaamheid van kandidaten beoordelen om projecten succesvol te beheren en bedrijfsdoelen te bereiken. Deze online test is niet gebaseerd op een specifieke projectmanagementmethodologie, maar evalueert eerder het vermogen van kandidaten om de beste beslissingen te nemen in een specifieke context.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze Social Media Management-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten op het gebied van essentiële sociale media-managementpraktijken en hun vermogen om hun kennis toe te passen om hun bereik op sociale media-kanalen te optimaliseren.

Deze Onderhandelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om te onderhandelen binnen een zakelijke context. Deze screeningstest helpt je werknemers aan te nemen die in uiteenlopende contexten voor jouw belangen kunnen onderhandelen.

De leiderschaps- en peoplemanagementtest evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal je helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om jouw organisatie te helpen groeien.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

De Talent acquisition test evalueert de kerncompetenties van kandidaten op het gebied van het vinden, aantrekken en werven van talent. Deze test zal je helpen kandidaten te identificeren die praktische ervaring in talentwerving hebben en kan je helpen je personeelsbezettingsdoelstellingen te halen.

De test voor SEO copywriting beoordeelt de kennis van een kandidaat op het gebied van de beste SEO praktijken en hun vermogen om webpagina's te helpen ranken in SERP's. Deze test helpt u SEO copywriting experts in te huren die keyword en content optimalisatie kunnen gebruiken om het verkeer op uw website te laten groeien.

De test voor e-mailmarketing beoordeelt het begrip en het vermogen van de kandidaten om een e-mailmarketingcampagne te plannen, uit te voeren, te analyseren en te optimaliseren. De test helpt je kandidaten te identificeren met een algemeen begrip van de beste praktijken en praktische ervaring.