Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze klantenservicetest evalueert het vermogen van kandidaten om op de juiste manier te communiceren en passende oplossingen te bepalen. Het zal u helpen experts in te huren die uw klantenservice activiteiten kunnen verbeteren door de klanttevredenheid te verbeteren en negatieve indrukken te vermijden.

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

De leiderschaps- en peoplemanagementtest evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal je helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om jouw organisatie te helpen groeien.