Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Op zoek naar kandidaten met goede mechanische redeneervaardigheden voor uw organisatie? Met onze Mechanisch redeneren test kunt u de kennis van basis mechanische en fysische concepten van kandidaten evalueren. Deze test helpt u individuen te identificeren die mechanische principes kunnen toepassen om problemen op te lossen.

Bent u op zoek naar kandidaten met sterk analytisch denkvermogen voor uw organisatie? Met onze Kritisch denken test kunt u het vermogen van kandidaten om analytisch te denken beoordelen. Deze test evalueert het vermogen om complexe problemen te analyseren, logisch te redeneren en effectieve beslissingen te nemen. Door middel van objectieve data en betrouwbare assessments kunt u de best-fit kandidaten identificeren voor uw organisatie.

Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.

Deze standaard wiskundetest met driecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige vergelijkingen op te lossen met behulp van driecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze aandacht voor details-test evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan visuele details en informatie. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die nauwlettend aandacht hebben voor visuele aanwijzingen en visueel materiaal zorgvuldig en grondig kunnen behandelen.

De test Instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die instructies correct kunnen verwerken en volgen.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

Op zoek naar kandidaten met ruimtelijk redeneervermogen? Met onze Ruimtelijk redeneren test kunt u de ruimtelijke analysevaardigheden van kandidaten evalueren. Deze online test beoordeelt het vermogen van kandidaten om 2-dimensionale en 3-dimensionale objecten en ruimte te analyseren. De Ruimtelijk redeneren test is relevant voor STEM-gerelateerde functies (wetenschap, technologie, engineering en wiskunde) en test analytische vaardigheden.