Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

De Big 5-persoonlijkheidstest volgt het Five-Factor Model, een empirische theorie in de psychologie die vijf overkoepelende dimensies van persoonlijkheid evalueert: openheid, ordelijkheid, extraversie, vriendelijkheid en emotionele stabiliteit.

This Smart Contracts test evaluates a candidate’s technical skills using Solidity and smart contract structure, as well as deployment and debugging. This test will help you identify developers who are skilled working with smart contracts on a blockchain.

Deze kritische denktest evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze test zal u helpen kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en een logisch oordeel kunnen vormen met behulp van analytische vaardigheden.

Deze probleemoplossingstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om problemen te bepalen en gegevens en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Deze test helpt je om kandidaten te identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en daarop te reageren.

Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

Deze codeertest evalueert de capaciteiten van kandidaten met datastructuren in Ruby. De test geeft kandidaten 30 minuten om een probleem op te lossen met behulp van Ruby taalstructuren. Deze codagetest zal u helpen mid-level Ruby ontwikkelaars met sterke vaardigheden in te huren.

Deze C# codagetest evalueert de capaciteiten van kandidaten met gegevensstructuren. De test geeft kandidaten 30 minuten om een probleem op te lossen leveraging C# taalconcepten. Deze test zal u helpen medio-vlakke ontwikkelaars huren C#.

This JavaScript debugging test evaluates candidates' ability to interpret JavaScript code and debug it according to a set of given requirements. The test gives candidates 30 minutes to read through requirements and fix a partially working script.

Deze Java data structures test beoordeelt de vaardigheid van een kandidaat om data structuren in de programmeertaal Java effectief te manipuleren. In 30 minuten, zullen zij met de kernJava API werken om typische en real-life scenario's uit te voeren.

Deze codagetest evalueert de capaciteit van een kandidaat om gegevensstructuren en gegevenstypes te manipuleren. Het test intermediaire JavaScript programmeringsvaardigheden. Deze test zal u helpen ontwikkelaars met essentiële kennis identificeren en huren JavaScript.

Deze het zuiveren van Java test beoordeelt de capaciteit van kandidaten om de code van Java te interpreteren en het te zuiveren die op een reeks vereisten wordt gebaseerd. De test geeft kandidaten 30 minuten om de requirements door te lezen en een werkscript te repareren.