Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Populair

Culturele verrijkingstest

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
10 min

Kritisch denken

Bent u op zoek naar kandidaten met sterk analytisch denkvermogen voor uw organisatie? Met onze Kritisch denken test kunt u het vermogen van kandidaten om analytisch te denken beoordelen. Deze test evalueert het vermogen om complexe problemen te analyseren, logisch te redeneren en effectieve beslissingen te nemen. Door middel van objectieve data en betrouwbare assessments kunt u de best-fit kandidaten identificeren voor uw organisatie.
12 min

Geavanceerde boekhouding (IFRS)

Op zoek naar kandidaten met uitgebreide boekhoudkundige kennis volgens de IFRS-standaarden? Met onze Geavanceerde Boekhouding (IFRS) test kunt u de boekhoudkundige vaardigheden van kandidaten evalueren, inclusief het boeken en berekenen van boekhoudkundige cijfers en het beheren van financiële gegevens volgens de IFRS-richtlijnen.
10 min

Bedrijfsethiek en compliance

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.
10 min

Financial accounting (US GAAP)

This financial accounting (US GAAP) test evaluates candidates’ ability to record, classify, and summarize accounting transactions according to US GAAP. This screening test will help you om aan te nemen experts with practical financial accounting skills.
10 min

Engels (gevorderd/C1)

Deze Engels (gevorderd/C1) test evalueert de kennis van de Engelse taal op het C1-niveau van het CEFR-framework. Met deze test kun je werknemers inhuren die kunnen deelnemen aan veeleisende professionele en sociale gesprekken in het Engels. De test is geschikt voor functies zoals editors, schrijvers, content creators, customer success managers en andere medewerkers die bekwaam moeten zijn in het Engels om goed te presteren in hun functies. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
12 min

Sage 300

Deze Sage 300-test evalueert de technische kennis van de software en het vermogen van kandidaten om zowel dagelijkse transacties als routinematige periodieke processen uit te voeren. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die goed vertrouwd zijn met Sage 300 en het effectief gebruiken.
10 min

Financiële modellering in Excel

Deze test voor financiële modellering beoordeelt de essentiële financiële en waarderingsvaardigheden van kandidaten en hun vermogen om financiële modellen met Excel te maken en te onderhouden. Deze test helpt u financiële professionals aan te nemen die vaak met Excel moeten werken.
10 min

Enneagram

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.
10 min

Motivatie

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.
15 min

Financiële due diligence

Onze Financiële due diligence-test is ontworpen om aanwervingsmanagers en recruiters te helpen bij het beoordelen van de financiële competenties van kandidaten tijdens het pre-employment screeningproces. Deze uitgebreide online vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om de waarde van bedrijven te bepalen, hun financiële gezondheid te beoordelen en de bijbehorende risico's te identificeren. Door belangrijke financiële informatie te verifiëren, stelt deze test bedrijven in staat om weloverwogen beslissingen te nemen bij het aannemen van personeel. Of u nu financiële adviseurs, financiële consultants, financiële managers, financiële analisten of chief financial officers aanneemt, onze Financiële due diligence test is relevant en effectief.
10 min

Onderhandelen

Deze Onderhandelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om te onderhandelen binnen een zakelijke context. Deze screeningstest helpt je werknemers aan te nemen die in uiteenlopende contexten voor jouw belangen kunnen onderhandelen.
10 min

Numeriek redeneren

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.
10 min

Leiderschap en peoplemanagement

De leiderschaps- en peoplemanagementtest evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal je helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om jouw organisatie te helpen groeien.
10 min

Financieel management

Deze test evalueert het vermogen van kandidaten om financiën te beheren om bedrijfswinsten te maximaliseren en risico's te minimaliseren. De test helpt u om kandidaten te identificeren die over praktische vaardigheden beschikken om de financiële kant van uw bedrijf effectief te beheren.
10 min

Accounting terminology (US)

De Accounting terminologie (US) test evalueert praktische vaardigheden van kandidaten in het begrijpen van verschillende boekhoudkundige termen met betrekking tot financiële overzichten, boekhoudkundige gegevens en andere aspecten van financiële transacties. Deze screeningstest richt zich op termen die in de Verenigde Staten worden gebruikt. Deze test helpt bedrijven, HR-managers en wervingsspecialisten bij het aannemen van accountants, boekhouders, auditors, actuarissen, medewerkers, controllers, analisten en iedereen die regelmatig met financiële informatie werkt. Door objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen te gebruiken, helpt de test bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve online tests om bedrijven te helpen bij het aannemen van talent. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een interview.
10 min

Tijdmanagement

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.
9 min

Financial Math

Deze toets beoordeelt het vermogen van een kandidaat om wiskundige berekeningen uit te voeren die essentieel zijn voor het vaststellen en evalueren van financiële resultaten. De test helpt u kandidaten te identificeren die deze berekeningen efficiënt en nauwkeurig kunnen uitvoeren.
10 min

Financiële administratie (IFRS)

Deze test over financiële administratie (IFRS) beoordeelt het vermogen van kandidaten om boekhoudkundige transacties te registreren, te classificeren en samen te vatten volgens IFRS. Deze screeningstest helpt je om deskundigen aan te nemen met praktische financiële boekhoudkundige vaardigheden.
10 min