Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

Deze Engels (gevorderd/C1) test evalueert de kennis van de Engelse taal op het C1-niveau van het CEFR-framework. Met deze test kun je werknemers inhuren die kunnen deelnemen aan veeleisende professionele en sociale gesprekken in het Engels. De test is geschikt voor functies zoals editors, schrijvers, content creators, customer success managers en andere medewerkers die bekwaam moeten zijn in het Engels om goed te presteren in hun functies. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze standaard wiskundetest met driecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige vergelijkingen op te lossen met behulp van driecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.

De computer vaardigheidstest is bedoeld om de basiskennis en het vermogen te beoordelen om computers en aanverwante technologie in een werkomgeving te gebruiken. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die basisfuncties op een computer kunnen uitvoeren.

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

De Zweedse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van de kandidaten van het Zweeds op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Zweeds mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.

De Poolse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van kandidaten van het Pools op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Pools mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.

Op zoek naar kandidaten met sterke klantgerichte vaardigheden voor uw organisatie? Met onze Klantenservice test kunt u de capaciteit van kandidaten beoordelen om op een passende manier te reageren op klantproblemen. Deze test helpt u kandidaten te identificeren die een klantgerichte aanpak hanteren bij het oplossen van problemen, om de beste service te leveren.

Deze test voor de horeca beoordeelt de (zachte) vaardigheden, het oordeelsvermogen en de toegepaste kennis van een kandidaat, die nodig is om sterk te presteren als beginnend beroepsbeoefenaar tot een middenkaderfunctie in de horeca. De test helpt u bij het aannemen voor functies in hotels en restaurants.

Op zoek naar kandidaten met uitstekende gastvrijheid skills voor uw organisatie? Met onze Gastvrijheid test kunt u de (soft) skills, attitude en beoordelingsvermogen van kandidaten evalueren in scenario’s die typisch zijn voor het hotelwezen. Deze test helpt u entry- en mid-level professionals in de hospitality branche aan te nemen.

Deze standaard wiskundetest met tweecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige problemen op te lossen met behulp van één- en tweecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.

De test Instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt u kandidaten te vinden die instructies correct kunnen verwerken en volgen.

Gebaseerd op het werk van Carl Jung, geeft de 16 types-test inzicht in de bron van de energie van een kandidaat, de manier waarop ze informatie verwerken, hoe ze besluiten nemen en het soort levensstijl dat ze verkiezen.

De Franse (hoger gevorderd/B2) test evalueert de Franse vaardigheden van een kandidaat op B2-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers in dienst te nemen die vlot kunnen communiceren en die een brede waaier van gespecialiseerde onderwerpen kunnen begrijpen.

De Engelse (elementaire/A2) test evalueert de Engelse vaardigheden van kandidaten op A2-niveau binnen het CEFR-kader. Het zal je helpen medewerkers in dienst te nemen die over eenvoudige routinetaken kunnen communiceren waarvoor basisgeletterdheid en directe uitwisseling van informatie nodig is.