Archive for Term: Cocktail Bartender

Meet uw kandidaten
op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Filters wissen
Culturele verrijkingstest
Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
Clock 10 min
Enneagram
De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntig diagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.
Clock 10 min
Standaard wiskunde met driecijferige getallen
Deze standaard wiskundetest met driecijferige getallen beoordeelt het vermogen van kandidaten om wiskundige vergelijkingen op te lossen met behulp van driecijferige getallen. De test helpt u om kandidaten te identificeren die vergelijkingen kunnen oplossen door optelling, aftrekking, vermenigvuldiging en deling.
Clock 10 min
Aandacht voor details (visueel)
Deze aandacht voor details-test evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan visuele details en informatie. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die nauwlettend aandacht hebben voor visuele aanwijzingen en visueel materiaal zorgvuldig en grondig kunnen behandelen.
Clock 10 min
Instructies volgen
De test Instructies volgen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die instructies correct kunnen verwerken en volgen.
Clock 10 min
Tijdmanagement
De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.
Clock 10 min
Mondeling redeneren
Deze mondelinge redeneer-test beoordeelt het vermogen van kandidaten om logische relaties tussen woorden te herkennen en nauwkeurige conclusies te trekken uit schriftelijke informatie. Deze cognitieve vaardigheidstest helpt je om de analytische vaardigheden van kandidaten te beoordelen via taal.
Clock 10 min
Klantenservice
Deze klantenservicetest evalueert het vermogen van een kandidaat om op gepaste wijze op problemen van een klant te reageren. Deze test helpt je kandidaten te identificeren die problemen op een klantgerichte wijze proberen op te lossen om de beste service te verlenen.
Clock 10 min
Onderhandelen
Deze onderhandelingstest evalueert het vermogen van kandidaten om in een zakelijke context te onderhandelen en daarbij positieve resultaten te halen en gunstige overeenkomsten te sluiten. Deze test zal je helpen sterke onderhandelaars in dienst te nemen die je bedrijfsbelangen verder kunnen ontwikkelen.
Clock 10 min
Engels (intermediate/B1)
The Engels (intermediate/B1) test evaluates a candidate’s English proficiency at the B1 level of the CEFR framework. This test will help you hire employees who can communicate in English on subjects commonly encountered at work and in everyday life.
Clock 10 min
Motivatie
Rooted in Oldham & Hackman’s Job Characteristics Model, the job preferences test measures the extent to which your candidates' expectations align with your job offer, based on a customized survey that you and the candidate both fill out.
Clock 15 min
Communicatie
Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.
Clock 10 min
Laden...