Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Populair

Culturele verrijkingstest

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
10 min

Mechanisch redeneren

Op zoek naar kandidaten met goede mechanische redeneervaardigheden voor uw organisatie? Met onze Mechanisch redeneren test kunt u de kennis van basis mechanische en fysische concepten van kandidaten evalueren. Deze test helpt u individuen te identificeren die mechanische principes kunnen toepassen om problemen op te lossen.
10 min

Kritisch denken

Bent u op zoek naar kandidaten met sterk analytisch denkvermogen voor uw organisatie? Met onze Kritisch denken test kunt u het vermogen van kandidaten om analytisch te denken beoordelen. Deze test evalueert het vermogen om complexe problemen te analyseren, logisch te redeneren en effectieve beslissingen te nemen. Door middel van objectieve data en betrouwbare assessments kunt u de best-fit kandidaten identificeren voor uw organisatie.
12 min

Engels (gevorderd/C1)

Deze Engels (gevorderd/C1) test evalueert de kennis van de Engelse taal op het C1-niveau van het CEFR-framework. Met deze test kun je werknemers inhuren die kunnen deelnemen aan veeleisende professionele en sociale gesprekken in het Engels. De test is geschikt voor functies zoals editors, schrijvers, content creators, customer success managers en andere medewerkers die bekwaam moeten zijn in het Engels om goed te presteren in hun functies. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
12 min

Big 5 (OCEAN)

De Big 5-persoonlijkheidstest volgt het Five-Factor Model, een empirische theorie in de psychologie die vijf overkoepelende dimensies van persoonlijkheid evalueert: openheid, ordelijkheid, extraversie, vriendelijkheid en emotionele stabiliteit.
10 min

Communicatie

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.
8 min

Motivatie

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.
15 min

Onderhandelen

Deze Onderhandelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om te onderhandelen binnen een zakelijke context. Deze screeningstest helpt je werknemers aan te nemen die in uiteenlopende contexten voor jouw belangen kunnen onderhandelen.
10 min

Problemen oplossen

Deze probleemoplossingstest evalueert de vaardigheid van kandidaten om problemen te definiëren en data en tekstuele informatie te analyseren om correcte beslissingen te nemen. Met deze test kun je kandidaten identificeren die analytische vaardigheden gebruiken om complexe situaties te evalueren en erop te reageren. De test is geschikt voor functies waarbij constant veranderende variabelen en strakke deadlines beheerd moeten worden. Het helpt bedrijven bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen door de best passende kandidaten te identificeren op basis van objectieve gegevens en betrouwbare beoordelingen. Deze pre-employment test is ontworpen door een vakdeskundige om de vaardigheden van je kandidaten grondig te testen. Je kunt deze online test naar potentiële kandidaten sturen voordat je ze uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.
9 min

Leiderschap en peoplemanagement

De leiderschaps- en peoplemanagementtest evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal je helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om jouw organisatie te helpen groeien.
10 min

Instructies begrijpen

De test Instructies begrijpen evalueert het vermogen van een kandidaat om instructies in vele verschillende vormen, en in een verscheidenheid van contexten, te begrijpen en te volgen. Deze test helpt u kandidaten te vinden die instructies correct kunnen verwerken en volgen.
10 min

Spaans (gevorderd/B1)

De Spaanse (gevorderd/B1) test evalueert de Spaanse vaardigheid van een kandidaat op B1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Spaans mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.
10 min

Frans (vergevorderd/C1)

De Franse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van een kandidaat van het Frans op het C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers in dienst te nemen die aan veeleisende professionele en sociale gesprekken in het Frans kunnen deelnemen.
10 min

Mandarijns (vergevorderd/C1)

De Mandarijnse (vergevorderd/C1) test evalueert de kennis van een kandidaat van het Mandarijns op C1-niveau van het CEFR-kader. Deze test zal je helpen werknemers aan te nemen die in het Mandarijns mee kunnen communiceren over onderwerpen die men algemeen tegenkomt op het werk en in het dagelijks leven.
10 min

Tijdmanagement

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.
9 min

Ruimtelijk redeneren

Op zoek naar kandidaten met ruimtelijk redeneervermogen? Met onze Ruimtelijk redeneren test kunt u de ruimtelijke analysevaardigheden van kandidaten evalueren. Deze online test beoordeelt het vermogen van kandidaten om 2-dimensionale en 3-dimensionale objecten en ruimte te analyseren. De Ruimtelijk redeneren test is relevant voor STEM-gerelateerde functies (wetenschap, technologie, engineering en wiskunde) en test analytische vaardigheden.
10 min