Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.

De bedrijfsethiek- en nalevingstest evalueert het bewustzijn, oordeel en kennis van kandidaten over ethische kwesties die in een bedrijfsomgeving voorkomen. Deze test zal je helpen medewerkers te werven met een sterk ethisch kompas die bedrijfsbeleid kunnen naleven.

Deze SAP Ariba test zal de technische en functionele vaardigheden van supply chain medewerkers en consultants met SAP Ariba beoordelen en helpt je bij het identificeren van degenen die goed thuis zijn in creatieve oplossingen en efficiënte SAP Ariba-operaties. SAP Ariba is een toonaangevend platform voor supply chain management en inkoopprocessen. Met deze test kun je ervoor zorgen dat je het beste talent inhuurt dat bekwaam is in SAP Ariba en in staat is om effectieve supply chain en inkoopstrategieën te ontwikkelen en te implementeren. Het is geschikt voor functies zoals SAP consultants, supply chain management consultants, supplier relationship management consultants, enzovoort. TestGorilla biedt betrouwbare en objectieve beoordelingen om bedrijven te helpen bij het nemen van geïnformeerde wervingsbeslissingen.

Deze proef van het staflid aankoop evalueert de capaciteit van een kandidaat om de materialen en de diensten van internationale afkomst te kopen. Deze screeningtest helpt je bij het aannemen van aankoopmanagers die de volledige procure-to-pay (P2P) cyclus kunnen uitvoeren en voltooien.

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.

Onze online Excel-test evalueert de vaardigheden van kandidaten op het gebied van het lezen en interpreteren van Microsoft Excel-spreadsheets, het uitvoeren van basisberekeningen en het manipuleren van tabellen. Gebruik onze test om geschikte kandidaten te identificeren die Excel kunnen gebruiken als onderdeel van het Microsoft Office-pakket. Vereenvoudig uw wervingsproces door de vaardigheden van kandidaten te beoordelen met onze gespecialiseerde online test. Vertrouw op onze test om de beste kandidaten te vinden voor functies zoals managementassistenten, directieassistenten en andere functies waar een goede basiskennis van Microsoft Excel vereist is. Neem gekwalificeerd personeel aan met onze online selectietest voor Microsoft Excel.

Deze Microsoft PowerPoint test beoordeelt de technische vaardigheden van kandidaten, waaronder ontwerp, datavisualisatie, multimedia en samenwerking. Deze screeningstest identificeert kandidaten die PowerPoint effectief kunnen gebruiken om hun communicatievaardigheden te verbeteren.

Deze Onderhandelingstest evalueert het vermogen van een kandidaat om te onderhandelen binnen een zakelijke context. Deze screeningstest helpt je werknemers aan te nemen die in uiteenlopende contexten voor jouw belangen kunnen onderhandelen.

Deze numerieke redeneertest beoordeelt de algemene vaardigheid van de kandidaten met getallen en hun vaardigheid in het interpreteren ervan voor een breed scala van toepassingen. Deze test zal je helpen kandidaten te vinden met sterke numerieke vaardigheden.

De leiderschaps- en peoplemanagementtest evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal je helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om jouw organisatie te helpen groeien.

Deze proef van het staflid aankoop evalueert de capaciteit van een kandidaat om plaatselijk geleverde materialen en diensten te kopen. Deze screeningtest helpt je bij het aannemen van aankoopmanagers die de volledige procure-to-pay (P2P) cyclus kunnen uitvoeren en voltooien.