Valuta i tuoi candidati in base a competenze lavorative, personalità e idoneità

Popolare

Filosofia aziendale

Questo test di Filosofia aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.
10 min

Pensiero critico

Questo test valuta le competenze dei candidati nell'applicare il pensiero critico a problemi di ragionamento induttivo e deduttivo. Il test ti aiuterà a identificare i soggetti in grado di valutare le informazioni ed esprimere giudizi validi utilizzando le competenze analitiche.
12 min

Matematica intermedia

Il test di matematica intermedia valuta la capacità dei candidati di risolvere equazioni e problemi matematici che includono frazioni, decimali, percentuali, rapporti e calcoli temporali. Questo test ti aiuterà a identificare i candidati in grado di lavorare bene con i numeri.
10 min

Etica aziendale e compliance

Il test di etica e compliance aziendale valuta la consapevolezza, il giudizio e la conoscenza dei candidati sulle questioni etiche riscontrate in un contesto professionale. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti con un forte orientamento etico, in grado di aderire alle normative aziendali.
10 min

Motivazione

Traendo spunto dalla teoria delle caratteristiche del lavoro di Hackman e Oldham, il test sulle preferenze lavorative valuta la misura in cui le aspettative dei candidati si allineano con la tua offerta di lavoro, sulla base di un questionario personalizzato compilato sia da te sia dalla persona candidata.
15 min

Leadership e gestione del personale

Il test di leadership e gestione del personale valuta la capacità di un candidato di fare da guida ad altri individui all'interno di un'organizzazione utilizzando sia l'influenza che il comando. Questo test ti aiuterà ad assumere dei leader in grado di supportare e di far crescere altri individui per permettere alla tua organizzazione di ampliarsi.
10 min

Analista aziendale informatico

Questo test valuta l'attitudine delle persone candidate in relazione alle competenze necessarie per operare come analisti aziendali informatici. Il test consente di individuare i candidati che possono guidare l'azienda a migliorare i propri prodotti e servizi attraverso l'analisi dei dati.
10 min

16 tipi

Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.
10 min

UX/UI Design

Questo test di Design UX/UI valuta la conoscenza dei candidati in merito al processo di progettazione UX/UI generico e le loro capacità di trasformare i requisiti funzionali in progetti utili e intuitivi per prodotti digitali d'eccellenza apprezzati dai tuoi utenti.
10 min