Valuta i tuoi candidati in base a competenze lavorative, personalità e idoneità

Popolare

Apporto alla cultura aziendale

Questo test di apporto alla cultura aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.
10 min

Motivazione

Traendo spunto dalla teoria delle caratteristiche del lavoro di Hackman e Oldham, il test sulle preferenze lavorative valuta la misura in cui le aspettative dei candidati si allineano con la tua offerta di lavoro, sulla base di un questionario personalizzato compilato sia da te sia dalla persona candidata.
15 min

Norvegese (intermedio/B1)

Il test di norvegese (intermedio/B1) serve a valutare la competenza linguistica delle persone candidate al livello B1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di comunicare in norvegese su argomenti comunemente affrontati sul luogo di lavoro e nella vita quotidiana.
10 min

Svedese (avanzato/C1)

Il test di svedese (avanzato/C1) serve a valutare la competenza linguistica della persona candidata al livello C1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di partecipare a conversazioni impegnative in lingua svedese in contesti professionali e sociali.
10 min

Spagnolo: (intermedio superiore/B2)

Il test di spagnolo (intermedio superiore/B2) serve a valutare le competenze linguistiche della persona candidata al livello B2 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di comunicare con naturalezza e comprendere un’ampia gamma di argomenti specialistici.
10 min

Svedese (intermedio/B1)

Il test di svedese (intermedio/B1) serve a valutare la competenza linguistica della persona candidata al livello B1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di comunicare in svedese su argomenti comunemente affrontati sul luogo di lavoro e nella vita quotidiana.
10 min

Polacco (intermedio/B1)

Il test di polacco (intermedio/B1) serve a valutare la competenza linguistica della persona candidata al livello B1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di comunicare in polacco su argomenti comunemente affrontati sul luogo di lavoro e nella vita quotidiana.
10 min

Polacco (avanzato/C1)

Il test di polacco (avanzato/C1) serve a valutare la competenza linguistica della persona candidata al livello C1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di partecipare a conversazioni impegnative in lingua polacca in contesti professionali e sociali.
10 min

Gestione dei clienti

Questo test di gestione dei clienti valuta la capacità di una persona candidata di mettersi al servizio della clientela ed espanderla in modo efficace. Questo test ti aiuterà ad assumere esperti di gestione dei clienti in grado di aumentare le entrate e mantenere relazioni strategiche per la tua attività.
10 min

Norvegese (avanzato/C1)

Il test di norvegese (avanzato/C1) serve a valutare la competenza linguistica della persona candidata al livello C1 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di partecipare a conversazioni impegnative in lingua norvegese in contesti professionali e sociali.
10 min

Social media management

Questo test sul social media management valuta le competenze dei candidati nelle principali pratiche di gestione dei social media e la loro capacità di applicare tali conoscenze per ottimizzare la copertura sui canali social.
10 min

Servizio clienti

Questo test del servizio clienti valuta la capacità delle persone candidate di rispondere ai problemi dei clienti in modo appropriato. Il test ti aiuterà a identificare i candidati che adottano un approccio incentrato sul cliente per la risoluzione dei problemi al fine di fornire il servizio migliore.
10 min

Negoziazione

Questo test di negoziazione valuta la capacità delle persone candidate di negoziare in contesti aziendali. Ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di negoziare a tuo favore in una varietà di contesti.
10 min

16 tipi

Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.
10 min

Francese (intermedio superiore/B2)

Il test di francese (intermedio superiore/B2) serve a valutare le competenze linguistiche della persona candidata al livello B2 del quadro QCER. Questo test ti aiuterà ad assumere dipendenti in grado di comunicare con naturalezza e comprendere un'ampia gamma di argomenti specialistici.
10 min

SEO copywriting

Il test di SEO copywriting valuta la conoscenza da parte della persona candidata delle best practice SEO e la sua capacità di agevolare il posizionamento delle pagine web nei risultati dei motori di ricerca. Questo test ti aiuterà ad assumere esperti di copywriting SEO in grado di utilizzare l'ottimizzazione delle parole chiave e dei contenuti per aumentare il traffico.
10 min