Valuta i tuoi candidati in base a competenze
lavorative, personalità e idoneità

Questo test di apporto alla cultura aziendale valuta quanto i valori e i comportamenti di un candidato sono in linea con i valori della tua azienda e con i comportamenti che gli garantirebbero successo in un ruolo specifico, sulla base di un sondaggio personalizzato che compili.

This test evaluates candidates’ technical knowledge of R programming language and their ability to perform data analysis using it. The test will help identify developers who are proficient in R and are capable of using it to solve data tasks.

Questo test di modellazione finanziaria valuta le competenze finanziarie e di valutazione essenziali dei candidati e la loro capacità di creare e gestire modelli finanziari utilizzando Excel. Il test consente di assumere professionisti della finanza che devono lavorare frequentemente con Excel.

Questo test avanzato di Excel valuta la padronanza dei candidati di una vasta gamma di funzionalità e formule di Excel. Questo test ti aiuterà a identificare i candidati esperti nell'organizzazione dei dati e nel trarre spunti da essi utilizzando Microsoft Excel.

Questo test gratuito sull'attenzione al dettaglio valuta la capacità dei candidati di concentrarsi sul testo mentre elaborano le informazioni. Il test ti permette di individuare i candidati in grado di gestire in modo accurato e scrupoloso processi complessi utilizzando le proprie competenze analitiche.

Basato sul lavoro di Carl Jung, il test dei 16 tipi fornisce informazioni utili sulle fonti di energia di una persona candidata, sul modo in cui elabora i dati a disposizione e prende decisioni, nonché sullo stile di vita che preferisce.