Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs
Populaire
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
10 min
Attention aux détails (visuel)
Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidat·e·s à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidat·e·s capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.
10 min
Raisonnement mécanique
Ce test de raisonnement mécanique évalue les candidat·e·s sur leur niveau de compréhension des concepts mécaniques et physiques de base. Ce test vous aide à identifier les personnes ayant de bonnes capacités de raisonnement mécanique et capables d’appliquer des principes mécaniques pour résoudre des problèmes.
10 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
10 min
Résolution des problèmes
Ce test de résolution des problèmes évalue la capacité des candidat·e·s à définir des problèmes et à analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes.
10 min
Big 5 (OCEAN)
Le test de personnalité des Big 5 suit le modèle des cinq facteurs, une théorie empirique en psychologie qui évalue cinq dimensions primordiales de la personnalité : l’ouverture à l’expérience, la conscienciosité, l’extraversion, l’agréabilité et le névrosisme.
10 min
Anglais (niveau autonome/C1)
Le test d’anglais (niveau autonome/C1) évalue la connaissance de la langue anglaise d’un·e candidat·e au niveau C1 du cadre du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employé·e·s capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en anglais.
10 min
Gestion du temps
Le test de gestion du temps évalue la capacité des candidat·e·s à bien gérer leur temps dans un environnement professionnel. Au moyen de scénarios typiques du monde du travail, ce test évalue la capacité des candidat·e·s à établir des priorités, à planifier, à exécuter et à réfléchir sur des tâches et des projets.
10 min
Raisonnement spatial
Ce test de raisonnement spatial évalue la capacité d’un·e candidat·e à analyser des objets et un espace en 2 et 3 dimensions. Ce test est pertinent pour les emplois liés aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et pour les tests de compétences analytiques.
10 min
Raisonnement verbal
Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidat·e·s à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidat·e·s par le biais du langage.
10 min
Entretien des équipements
Ce test de maintenance des équipements évalue les compétences techniques et les capacités des candidat·e·s à comprendre, évaluer et mettre en œuvre la maintenance des équipements lourds les plus courants. Ce test vous aide à identifier les technicien·ne·s compétent·e·s et qualifié·e·s.
10 min
Populaire
Communication
Ce test de communication évalue les compétences des candidat·e·s à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidat·e·s sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
10 min
Populaire
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
15 min
Populaire
Travailler avec des données
Le test « Travailler avec des données » évalue la capacité des candidat·e·s à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.
10 min
Nouveau test
AutoCAD
Ce test AutoCAD évalue la capacité des candidat·e·s à produire, modifier et gérer des dessins pertinents pour n'importe quelle industrie, en 2D et en 3D. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en conception qui maîtrisent AutoCAD et ne nécessitent aucune formation supplémentaire.
10 min
Nouveau test
Principes fondamentaux de l’électricité
Ce test sur les principes fondamentaux de l’électricité évalue les connaissances des candidat·e·s sur les principes et les sujets de base de l’électricité. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s capables de s’approcher des circuits et équipements électriques pour les dépanner ou en assurer la maintenance.
10 min
Clean Code
Un « clean code » ou code propre est la marque d'un·e ingénieur·e logiciel·le compétent·e. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un·e ingénieur·e à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.
10 min
CAO SolidWorks 3D
Ce test de CAO 3D SolidWorks évalue la maîtrise du logiciel SolidWorks par les candidat·e·s, ainsi que leur compréhension de la manière d'utiliser le logiciel comme outil pour résoudre des problèmes pratiques de conception technique et de fabrication.
10 min
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