Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidat·e·s à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le·la candidat·e dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidat·e·s à travailler avec des listes. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test de codage C++ évalue les compétences en programmation des candidat·e·s, plus particulièrement leur capacité à utiliser le langage C++ pour résoudre des problèmes courants de développement (logiciel). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur·euse·s C++ de niveau intermédiaire.

Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.

Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.

Le test relatif à l’éthique commerciale et à la conformité évalue la sensibilisation, le jugement et les connaissances des candidat·e·s en ce qui concerne les problèmes d’éthique que l’on peut rencontrer dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des personnes dotées d’un solide sens éthique et capables d’adhérer aux politiques de l’entreprise.

Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidat·e·s par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidat·e·s qu’ils·elles écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidat·e·s peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidat·e·s à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidat·e·s dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.

Ce test de codage PHP évalue les compétences du candidat en matière de programmation orientée objet, ainsi que sa capacité à utiliser les fonctions spécifiques de PHP telles que sort(), explode() et array_map(). Ce test vous aidera à identifier et à embaucher des développeurs PHP de niveau intermédiaire.

Ce test de codage évalue la capacité des candidat·e·s à programmer un petit algorithme en C++ afin de tester leurs compétences de base en programmation. À l’aide d’une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeur·euse·s possédant les compétences C++ les plus importantes.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidat·e·s avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s ayant de solides compétences numériques.

Ce test PHP évalue la capacité d'un·e candidat·e à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeur·se·s possédant les compétences PHP les plus essentielles.

Basé sur les travaux de Carl Jung, le test des 16 types de personnalité donne un aperçu de la source d’énergie d’un·e candidat·e, de la manière dont il ou elle traite l’information, de la façon dont il ou elle prend des décisions et du style de vie qu’il ou elle préfère.