Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

Google Ads

Le test Google Ads évalue les connaissances des candidats sur les principaux concepts et les fonctionnalités essentielles de Google Ads. Ce test vous aidera à recruter des experts de Google Ads capables d'utiliser la plateforme pour obtenir des résultats tant pour les campagnes de recherche que pour les campagnes payantes.
10 min

SEO Technique

Notre teste de SEO Technique évalue les compétences des candidats en matière d’analyse de sites Web et d’amélioration de leur classement dans les moteurs de recherche. Ce test vous aidera à recruter des experts techniques en SEO capables de positionner votre site sur la carte (internet). Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des spécialistes SEO, des stratèges de classement, des administrateurs et développeurs de sites Web, ainsi que d’autres rôles marketing nécessitant une compréhension technique du SEO. Ce test préalable à l’embauche de SEO technique permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.
10 min

RGPD et confidentialité

Le test RGPD & confidentialité évalue la compréhension des candidats des principes du règlement général sur la protection des données et leur capacité à les appliquer dans des scénarios professionnels. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de définir et de mettre en œuvre des politiques en matière de RGPD.
10 min

Éthique commerciale et conformité

Le test relatif à l’éthique commerciale et à la conformité évalue la sensibilisation, le jugement et les connaissances des candidats en ce qui concerne les problèmes d’éthique que l’on peut rencontrer dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des personnes dotées d’un solide sens éthique et capables d’adhérer aux politiques de l’entreprise.
10 min

Raisonnement verbal

Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidats à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidats par le biais du langage.
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Google Sheets

Notre test en ligne Google Sheets évalue la familiarité d’un candidat avec les fonctionnalités techniques du programme de tableur et sa capacité à l’utiliser pour la gestion et l’analyse des données. Ce test en ligne des compétences de l’éditeur de feuilles de calcul Google vous aidera à recruter des candidats bien versés dans l’utilisation de Google Sheets. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des analystes de données, des cadres comptables, des cadres en stratégie et finance, des cadres commerciaux et marketing, etc. Ce test préalable à l’embauche de Google Sheets permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.
10 min

DISC

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
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Études de marché

Ce test sur les études de marché permet d'évaluer le jugement et l'expérience des candidats dans la réalisation du processus d'étude de marché, de la planification à la présentation des données. Ce test permet d'identifier les candidats qui exercent cette fonction depuis plusieurs années.
10 min

Google Analytics

Le test Google Analytics évalue les connaissances et l’expérience des candidats sur cet outil. Ce test vous aidera à recruter des experts Google Analytics capables de configurer, lire et prendre des décisions à partir de rapports qui vous aideront à réaliser vos buts et objectifs commerciaux.
10 min

Communication

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
8 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Analyse e-commerce

Ce test Analyse e-commerce évalue les connaissances des candidats en matière d'analyse des données sur le marché du commerce électronique. Ce test vous aidera à recruter un analyste en e-commerce capable de prendre des décisions marketing fondées sur des données afin d'améliorer le succès d'une boutique en ligne.
10 min

Gestion des réseaux sociaux

Notre test de gestion des réseaux sociaux évalue les compétences des candidats dans les pratiques clés de gestion des réseaux sociaux et leur capacité à appliquer leurs connaissances pour optimiser la portée sur les différents canaux des médias sociaux.
10 min

Publicité Meta

Ce test de publicité Meta Ads évalue les compétences des candidats dans la mise en place et la gestion de campagnes publicitaires Meta qui génèrent un retour sur investissement. Ce test vous aidera à recruter des experts en publicité Meta capables de développer votre audience et d'augmenter les conversions.
10 min

Attention aux détails (visuel)

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.
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Leadership et gestion d'équipe

Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un candidat à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.
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Publicité PPC

Ce test de publicité « Pay-per-click » (PPC) évalue les compétences des candidats en matière de publicité payante (« pay-per-click »), notamment la planification, l'activation et l'optimisation des campagnes publicitaires payantes. Ce test évalue la capacité des candidats á faire des choix judicieux dans des scénarios typiques de marketing payant.
10 min