Archive for Term: Responsable du marketing technique

Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

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Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
Clock 10 min
Résolution des problèmes
Ce test de résolution des problèmes évalue la capacité des candidat·e·s à définir des problèmes et à analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes.
Clock 10 min
Leadership et gestion des personnes
Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un·e candidat·e à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.
Clock 10 min
Éthique commerciale et conformité
Le test relatif à l’éthique commerciale et à la conformité évalue la sensibilisation, le jugement et les connaissances des candidat·e·s en ce qui concerne les problèmes d’éthique que l’on peut rencontrer dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des personnes dotées d’un solide sens éthique et capables d’adhérer aux politiques de l’entreprise.
Clock 10 min
DISC
Le test DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
Clock 10 min
Google Analytics
Le test Google Analytics évalue les connaissances et l’expérience des candidat·e·s sur cet outil. Ce test vous aidera à recruter des expert·e·s Google Analytics capables de configurer, lire et prendre des décisions à partir de rapports qui vous aideront à réaliser vos buts et objectifs commerciaux.
Clock 10 min
Google Ads
Le test Google Ads évalue les connaissances des candidat·e·s sur les principaux concepts et les fonctionnalités essentielles de Google Ads. Ce test vous aidera à recruter des experts de Google Ads capables d'utiliser la plateforme pour obtenir des résultats tant pour les campagnes de recherche que pour les campagnes payantes.
Clock 10 min
SEO technique
Ce test de référencement naturel (search engine optimization ou SEO) technique évalue les compétences des candidat·e·s en matière d’analyse des sites web et d’amélioration de leur classement dans les moteurs de recherche. Ce test vous aidera à recruter des expert·e·s en référencement naturel technique qui pourront placer votre site sur la carte (internet).
Clock 10 min
Raisonnement verbal
Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidat·e·s à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidat·e·s par le biais du langage.
Clock 10 min
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
Clock 15 min
Publicité CPC
Ce test de publicité CPC évalue les compétences des candidat·e·s en matière de publicité payante, notamment la planification, l’activation et l’optimisation des campagnes publicitaires payantes. Ce test évalue la capacité des candidat·e·s à faire des choix judicieux dans des scénarios typiques de marketing payant.
Clock 10 min
Rédaction SEO
Le test de rédaction SEO évalue les connaissances des candidat·e·s en matière de bonnes pratiques de référencement et leurs capacités à aider les pages web à se classer parmi les premiers résultats des moteurs de recherche. Ce test vous aidera à recruter des expert·e·s en rédaction SEO, capables d’utiliser des mots-clés et du contenu optimisés pour accroître votre trafic.
Clock 10 min
Publicité Facebook
Le test Publicité Facebook évalue les compétences des candidats dans la mise en place et la gestion de campagnes Publicité Facebook qui génèrent un retour sur investissement. Ce test vous aidera à embaucher des experts de Publicité Facebook qui pourront augmenter votre audience et vos conversions.
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