Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

PHP (codage) : algorithmes de niveau intermédiaire

Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidats par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidats qu’ils écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidats peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.
35 min

SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
30 min

Réflexion critique

Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidats en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
12 min

Plateforme Google Cloud (GCP)

Ce test Google Cloud Platform (GCP) évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans GCP, sur la base de l’infrastructure architecturale de Google. Le test vous aide à identifier les candidats ayant une solide expérience de la gestion de GCP.
10 min

Python (codage) : algorithmes de niveau débutant

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.
15 min

Ennéagramme

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.
10 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Kubernetes

Le test Kubernetes évalue la capacité d’un candidat à déployer, configurer, administrer et résoudre les problèmes de Kubernetes en fonction de scénarios réels. Ce test vous aide à identifier les candidats possédant de solides compétences en administration de Kubernetes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des administrateurs Kubernetes et tout autre rôle nécessitant une bonne maîtrise de Kubernetes. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en administration de Kubernetes grâce à ce test spécialisé.
10 min

Raisonnement numérique

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.
10 min

Analyste commercial informatique

Le test d'analyste commercial en informatique évalue l'aptitude des candidats à acquérir les compétences requises pour exercer la fonction d'analyste commercial en informatique. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent aider votre entreprise à améliorer ses produits et services grâce à l'analyse des données.
10 min

Python (codage) : structures des données et objets

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.
30 min

Clean Code

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.
10 min

PHP (codage) : algorithmes de niveau débutant

Ce test PHP évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences PHP les plus essentielles.
15 min

PHP (codage) : programmation orientée objet

Le test PHP (codage) : programmation orientée objet évalue les compétences en programmation orientée objet des candidats en PHP, ainsi que leur capacité à utiliser des fonctions spécifiques telles que sort(), explode() et array_map(). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeurs PHP de niveau intermédiaire. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des développeurs ayant une expérience pratique avec PHP. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.
30 min

SQLite (codage) : opérations de base de données (débutant)

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.
20 min

AWS

Ce test AWS évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans AWS sur la base du cadre Well-Architected Framework. Ce test vous permet d'identifier les candidats qui ont de l’expérience avec AWS et qui gèrent correctement vos ressources en nuage.
10 min

DevOps

Notre test DevOps évalue les connaissances des candidats sur les concepts et pratiques DevOps, ainsi que leur capacité à les appliquer pour améliorer l’infrastructure, accélérer le délai de mise sur le marché et réduire les taux d’échec des nouvelles versions. Utilisez ce test pour recruter des ingénieurs DevOps et d’autres rôles nécessitant une solide compréhension des connaissances DevOps, tels que les développeurs, les administrateurs système ou les ingénieurs en fiabilité des sites. Évaluez leur compréhension des principes de l’intégration continue, du déploiement continu, de l’automatisation des tests, de la gestion des configurations et de la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de connaissances DevOps grâce à notre test spécialisé.
10 min