Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidats à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidats par le biais du langage.

Ce test Microsoft Outlook évalue les compétences générales des candidats en matière de messagerie électronique à l'aide de MS Outlook. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui comprennent l'étiquette du courrier électronique et les processus de base du courrier électronique dans un contexte professionnel utilisant la suite Microsoft Office.

Notre test en ligne de Compétences informatiques (PC) vise à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser un ordinateur et les technologies connexes dans un environnement de travail. Ce test vous aide à identifier les candidats prêts à effectuer les fonctions de base sur un ordinateur. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des employés pour tous les rôles nécessitant une utilisation basique de l’ordinateur, y compris des travailleurs de niveau débutant à intermédiaire dans une variété de rôles, des représentants du service client aux assistants administratifs. Ce test préalable à l’embauche de Compétences informatiques (PC) permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Le test de norvégien (expérimenté/C1) évalue les connaissances en norvégien d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en norvégien.

Notre test en ligne de Service clientèle évalue la capacité des candidats à répondre aux problèmes des clients de manière appropriée. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui adoptent une approche centrée sur le client pour résoudre les problèmes et fournir le meilleur service. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des représentants du service client, des responsables du service client et d’autres candidats qui interagiront fréquemment avec les clients dans leur rôle. Ce test préalable à l’embauche de Service clientèle permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Ce test Gmail évalue les compétences générales en matière de messagerie électronique des candidats avec Gmail. Ce test vous aidera à embaucher des candidats qui comprennent les processus de base de la messagerie électronique et qui connaissent les meilleures pratiques ainsi que les règles d'usage à respecter dans un contexte professionnel et peuvent les appliquer dans Gmail.

Le test HubSpot mesure les compétences des candidats dans les logiciels de vente, de marketing et de service client HubSpot. Il vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement la suite complète d'outils HubSpot pour gérer vos processus et mettre en œuvre des solutions.

Le test Zendesk évalue la capacité des candidats à utiliser les produits de Zendesk Support aux fins de fournir un excellent service à la clientèle de votre entreprise. Il vous aidera à identifier les candidats dotés d’une forte capacité de réflexion critique et capables d’utiliser Zendesk pour résoudre efficacement les problèmes.

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.