Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test de mathématiques intermédiaires évalue la capacité des candidats à résoudre des équations et des problèmes mathématiques impliquant des fractions, des décimales, des pourcentages, des rapports et des calculs de temps. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui peuvent bien travailler avec des chiffres.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris l’écriture comptable et le calcul des chiffres comptables ainsi que la gestion des pièces comptables conformément aux IFRS. Il aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en comptabilité/tenue de livres.

Le test relatif à l’éthique commerciale et à la conformité évalue la sensibilisation, le jugement et les connaissances des candidats en ce qui concerne les problèmes d’éthique que l’on peut rencontrer dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des personnes dotées d’un solide sens éthique et capables d’adhérer aux politiques de l’entreprise.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Notre test de due diligence financière est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences financières des candidats au cours du processus de sélection préalable à l'embauche. Ce test complet de compétences en ligne évalue la capacité des candidats à déterminer la valeur des entreprises cibles, à évaluer leur santé financière et à identifier les risques associés. En vérifiant les informations financières clés, ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche éclairées. Que vous recrutiez des conseillers financiers, des consultants financiers, des directeurs financiers, des analystes financiers ou des directeurs financiers, notre test de due diligence financière est pertinent et efficace.

Notre test de comptabilité évalue les connaissances des candidats en matière de concepts comptables, leur capacité à enregistrer et calculer des chiffres comptables, ainsi que leur compétence en gestion des dossiers financiers. Ce test vous aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en comptabilité et en tenue de livres.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un candidat à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.

Notre test de comptabilité évalue les compétences des candidats en matière d’identification, d’enregistrement et de gestion des comptes clients. Ce test vous aide à identifier les comptables ayant les compétences nécessaires pour travailler dans la comptabilité et gérer les comptes clients de manière efficace.