Archive for Term: Directeur·rice de la conception

Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

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Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
Clock 10 min
Attention aux détails (visuel)
Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidat·e·s à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidat·e·s capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.
Clock 10 min
Résolution des problèmes
Ce test de résolution des problèmes évalue la capacité des candidat·e·s à définir des problèmes et à analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes.
Clock 10 min
Leadership et gestion des personnes
Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un·e candidat·e à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.
Clock 10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
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Adobe Photoshop pour designers
Ce test Adobe Photoshop évalue les compétences techniques des candidat·e·s dans Photoshop, en mettant l'accent suvr leur capacité à manipuler et à combiner des images avec du texte et d'autres éléments pour créer des œuvres d'art pour une variété d’objectifs et de médias.
Clock 10 min
UX/UI design
Ce test d’UX/UI design évalue les connaissances des candidat·e·s sur le processus global d’UX/UI design, et leurs capacités à transformer les exigences en matière de fonctionnalités en conceptions utiles et intuitives pour des produits numériques qui offrent une excellente expérience à vos utilisateurs.
Clock 10 min
DISC
Le test DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
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Raisonnement spatial
Ce test de raisonnement spatial évalue la capacité d’un·e candidat·e à analyser des objets et un espace en 2 et 3 dimensions. Ce test est pertinent pour les emplois liés aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et pour les tests de compétences analytiques.
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Le souci du détail (textuel)
Ce test d'attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement de l'information. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter avec minutie et attention des processus complexes en utilisant leurs compétences analytiques.
Clock 10 min
Communication
Ce test de communication évalue les compétences des candidat·e·s à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidat·e·s sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
Clock 10 min
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
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Adobe Illustrator
Ce test Adobe Illustrator évalue les connaissances techniques des candidat·e·s sur le logiciel et leur capacité à créer des designs pour impression et le Web. Ce test vous permet d'identifier les concepteur·rice·s qui maîtrisent Adobe Illustrator et l'utilisent efficacement.
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Microsoft PowerPoint
Ce test Microsoft PowerPoint évalue les compétences conceptuelles et créatives des candidat·e·s en matière de conception de présentations convaincantes. Il teste également leurs compétences techniques en matière de création de diapositives efficaces à l'aide de PowerPoint, qui fait partie de la suite Microsoft Office.
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SketchUp Pro
Ce test SketchUp Pro évalue les compétences des candidat·e·s liées au logiciel et leur capacité à créer des modélisations 3D détaillées et organisées pour des présentations et des rendus photoréalistes. Ce test de recrutement permet d'identifier les utilisateur·rice·s qualifié·e·s de niveau intermédiaire de SketchUp Pro.
Clock 10 min
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