Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs
Populaire
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
10 min
SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire
Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidat·e·s à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le·la candidat·e dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
30 min
C++ (codage) : concepts spécifiques au langage
Ce test de codage C++ évalue les compétences en programmation des candidats, et plus particulièrement leur capacité à utiliser le langage C++ pour résoudre des problèmes courants de développement (logiciel). Ce test vous aidera à identifier et à embaucher des développeurs C++ de niveau intermédiaire.
30 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
10 min
Raisonnement numérique
Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidat·e·s avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s ayant de solides compétences numériques.
10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
10 min
DISC
Le test DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
10 min
PHP (codage) : algorithmes de niveau intermédiaire
Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidat·e·s par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidat·e·s qu’ils·elles écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidat·e·s peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.
30 min
HTML5
Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
10 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
10 min
Populaire
JavaScript (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test de codage évalue la capacité d’un·e candidat·e à programmer un petit algorithme en JavaScript, afin de tester ses compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeur·se·s possédant les compétences JavaScript les plus essentielles.
10 min
Populaire
Le souci du détail (textuel)
Ce test d'attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement de l'information. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter avec minutie et attention des processus complexes en utilisant leurs compétences analytiques.
10 min
Populaire
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
15 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
20 min
C# (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test de codage en C# évalue la capacité des candidat·e·s à coder un petit algorithme en C#, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeur·se·s possédant les compétences en C# les plus essentielles.
10 min
C# (codage) : structures des données
Ce test de codage en C# évalue les capacités des candidat·e·s en matière de structures de données. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les constructions du langage C#. Ce test vous aidera à recruter des développeur·se·s C# de niveau intermédiaire.
30 min
C# (codage) : débogage
Ce test de débogage C# évalue la capacité des candidat·e·s à interpréter le code C# et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.
30 min
Java (codage) : structures de données
Ce test de structures de données Java évalue la capacité d’un·e candidat·e à manipuler efficacement les structures de données de base dans le langage de programmation Java. En 30 minutes, ils·elles travailleront avec l’API Java de base pour mettre en œuvre des scénarios typiques et réels.
30 min
JavaScript (coding): data structures & data types
Ce test de codage évalue la capacité des candidat·e·s à manipuler des structures et des types de données. Il teste leurs compétences intermédiaires en programmation en JavaScript. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur·se·s possédant des connaissances essentielles en JavaScript.
30 min
PHP (codage) : programmation orientée objet
Ce test de codage en PHP évalue les compétences des candidat·e·s en matière de programmation orientée objet, ainsi que leur capacité à utiliser les fonctions spécifiques de PHP telles que sort(), explode() et array_map(). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur·se·s PHP de niveau intermédiaire.
30 min
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