Archive for Term: Développeur·se C++

Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

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Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
Clock 10 min
Ennéagramme
Le test de l’ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et de C. Naranjo. Ce modèle représente neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune d’elles.
Clock 10 min
C++ (codage) : concepts spécifiques au langage
Ce test de codage C++ évalue les compétences en programmation des candidats, et plus particulièrement leur capacité à utiliser le langage C++ pour résoudre des problèmes courants de développement (logiciel). Ce test vous aidera à identifier et à embaucher des développeurs C++ de niveau intermédiaire.
Clock 30 min
Algorithms for Software Engineering
The algorithms for software engineering test evaluates candidates’ knowledge of algorithmic approaches and their ability to solve situational tasks using them. This test helps you identify programmers who are proficient in applying algorithms.
Clock 10 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
Clock 10 min
Raisonnement numérique
Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidat·e·s avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s ayant de solides compétences numériques.
Clock 10 min
CSS
Le test de développeur·euse CSS évalue les connaissances et les compétences des candidat·e·s en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
HTML5
Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidat·e·s en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidat·e·s qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.
Clock 10 min
Le souci du détail (textuel)
Ce test d'attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement de l'information. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter avec minutie et attention des processus complexes en utilisant leurs compétences analytiques.
Clock 10 min
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
Clock 15 min
C# (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test de codage en C# évalue la capacité des candidat·e·s à coder un petit algorithme en C#, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeur·se·s possédant les compétences en C# les plus essentielles.
Clock 10 min
C# (codage) : structures des données
Ce test de codage en C# évalue les capacités des candidat·e·s en matière de structures de données. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les constructions du langage C#. Ce test vous aidera à recruter des développeur·se·s C# de niveau intermédiaire.
Clock 30 min
C# (codage) : débogage
Ce test de débogage C# évalue la capacité des candidat·e·s à interpréter le code C# et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.
Clock 30 min
C (codage) : concepts spécifiques à un langage
Ce test de codage en C évalue les compétences des candidat·e·s en matière de programmation procédurale, ainsi que leur capacité à utiliser des pointeurs, des références et à gérer la mémoire. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur·se·s C de niveau intermédiaire.
Clock 30 min
C++ (codage) : algorithmes de niveau d’entrée
Ce test de codage évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en C++, afin de tester leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences C++ les plus essentielles.
Clock 10 min
C (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test de codage évalue la capacité d'un·e candidat·e à programmer un petit algorithme en C, testant ainsi ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeur·se·s possédant les compétences C les plus essentielles.
Clock 10 min
Clean Code
Clean Code is the hallmark of a quality software engineer. Clean Code can be the difference between wasting thousands on a project versus doing it right the first time. This screening test validates an engineer’s ability to write easy to maintain code.
Clock 10 min
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