Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

Big 5 (OCEAN)

Le test de personnalité des Big 5 suit le modèle des cinq facteurs, une théorie empirique en psychologie qui évalue cinq dimensions primordiales de la personnalité : l’ouverture à l’expérience, la conscienciosité, l’extraversion, l’agréabilité et le névrosisme.
10 min

Calcul de base à trois chiffres

Ce test de calcul de base à trois chiffres évalue la capacité des candidats à résoudre des équations mathématiques à trois chiffres. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent résoudre des équations en utilisant l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.
10 min

Techniques de cuisine

Ce test de techniques de cuisine évalue la capacité d'un candidat á utiliser efficacement des techniques de cuisine courantes dans une situation de cuisine simulée. Ce test de sélection vous aidera á recruter des employés qui ont de l'expérience dans l'utilisation d'un large éventail de techniques de cuisine.
10 min

Communication

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.
8 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Raisonnement numérique

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.
10 min

Attention aux détails (visuel)

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.
10 min

Calcul de base à deux chiffres

Ce test de calcul de base à deux chiffres évalue la capacité des candidats à résoudre des problèmes mathématiques à un seul chiffre et à deux chiffres. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent résoudre des équations en utilisant l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.
10 min

Comprendre les instructions

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.
10 min

Gestion du temps

Le test de gestion du temps évalue la capacité des candidats à bien gérer leur temps dans un environnement professionnel. Au moyen de scénarios typiques du monde du travail, ce test évalue la capacité des candidats à établir des priorités, à planifier, à exécuter et à réfléchir sur des tâches et des projets.
9 min