Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test de Compréhension de texte évalue la capacité des candidats à lire une partie de texte et à en comprendre le contenu. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter des informations écrites et de tirer des conclusions appropriées en faisant appel à la pensée analytique.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.

Le test de français (intermédiaire/B1) évalue les compétences en français d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en français sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de portugais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en portugais sur des sujets courants au travail.

Notre test de compétence en italien en ligne (B1/intermédiaire) vous permet d’évaluer le niveau de compétence en italien de vos candidats selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) au niveau B1. Ce test linguistique est spécialement conçu pour aider les employeurs à recruter des agents d’assistance à la clientèle, des représentants commerciaux et d’autres employés qui ont besoin d’un niveau intermédiaire d’italien pour exceller dans leurs fonctions. Évaluez les compétences de vos candidats en matière d’écoute, de lecture, d’expression orale et d’écriture en italien. Utilisez les résultats pour identifier les candidats italiens qualifiés et prendre des décisions d’embauche éclairées. Simplifiez votre processus d’évaluation linguistique grâce à notre test en ligne pratique et précis.

Ce test de raisonnement spatial évalue la capacité d’un candidat à analyser des objets et un espace en 2 et 3 dimensions. Ce test est pertinent pour les emplois liés aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et pour les tests de compétences analytiques.