Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Notre test Power BI vous permet d’évaluer les connaissances et compétences techniques des candidats dans l’utilisation du logiciel, ainsi que leur capacité à créer des conceptions informatives et visuellement attrayantes. Ce test vous aide à identifier des candidats maîtrisant Microsoft Power BI. Utilisez ce test pour recruter des data analysts, business analysts, data scientists, professionnels IT, spécialistes Power BI, consultants BI, développeurs BI et autres rôles nécessitant une bonne maîtrise de Power BI. Évaluez leur capacité à créer des tableaux de bord, des visualisations de données et des rapports percutants. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en Power BI grâce à notre test spécialisé.

Le test MongoDB évalue les compétences des candidats dans la solution de base de données et leur capacité à appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, d'infrastructure, de performance et de fiabilité. Ce test vous aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en MongoDB.

Ce test d’administration de système cloud évalue les compétences des candidats en matière d’installation, de configuration et de maintenance des systèmes informatiques. Ce test vous aide à identifier les sysadmins ayant une expérience de Windows et de Linux, ainsi qu’une expérience des solutions et réseaux sur le cloud.

Notre test de gestion de projet en ligne évalue les compétences des candidats en matière de gestion de projets afin d’atteindre les objectifs commerciaux. Ce test ne se base pas sur une méthodologie spécifique de gestion de projet, mais évalue plutôt la capacité des candidats à prendre les meilleures décisions dans un contexte donné. Utilisez ce test pour identifier les candidats compétents en gestion de projet, idéal pour le recrutement de chefs de projet et d’autres rôles nécessitant de solides compétences en gestion de projet. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les meilleurs candidats en gestion de projet en utilisant notre test spécialisé en ligne.

Ce test de communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.

Le test « Travailler avec des données » évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test de codage évalue les capacités des candidats en matière de structures de données en Ruby. Le test donne aux candidats 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les structures du langage Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby de niveau intermédiaire possédant de solides compétences.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Ce test de développement de bases de données évalue les connaissances des candidats en matière de développement de bases de données relationnelles. Ce test vous aidera à identifier les développeurs capables de concevoir et de mettre en œuvre des bases de données relationnelles qui répondent aux besoins de votre entreprise.

Ce test Gestion et Administration de bases de données évalue les connaissances des candidats sur la gestion de données par et pour les applications. Il vous aidera à identifier les gestionnaires de bases de données capables d'administrer des bases de données répondant aux besoins de votre entreprise.

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.

Notre test DevOps évalue les connaissances des candidats sur les concepts et pratiques DevOps, ainsi que leur capacité à les appliquer pour améliorer l’infrastructure, accélérer le délai de mise sur le marché et réduire les taux d’échec des nouvelles versions. Utilisez ce test pour recruter des ingénieurs DevOps et d’autres rôles nécessitant une solide compréhension des connaissances DevOps, tels que les développeurs, les administrateurs système ou les ingénieurs en fiabilité des sites. Évaluez leur compréhension des principes de l’intégration continue, du déploiement continu, de l’automatisation des tests, de la gestion des configurations et de la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de connaissances DevOps grâce à notre test spécialisé.

Notre test en ligne Microsoft SQL Server évalue la capacité des candidats à travailler efficacement avec Microsoft SQL Server. Ce test de pré-sélection vous aidera à recruter des professionnels SQL Server ayant une expérience pratique en développement et en administration.

Ce test SQL Server Management Studio (SSMS) est conçu pour évaluer les capacités des candidats à utiliser les outils SSMS pour concevoir, développer et gérer des bases de données sur des serveurs SQL. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des candidats capables d'utiliser SSMS efficacement.