Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Populaire

Apport culturel

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.
10 min

Raisonnement mécanique

Notre test de raisonnement mécanique évalue les compétences des candidats dans ce domaine. Il mesure leur capacité à comprendre les principes et les concepts mécaniques, ainsi que leur aptitude à résoudre des problèmes liés à la mécanique. Le test évalue les compétences clés telles que la compréhension des mécanismes, la résolution de problèmes mécaniques et la pensée logique appliquée à des situations mécaniques. En utilisant ce test, vous pouvez identifier les candidats ayant des compétences solides en mécanique, ce qui est essentiel pour des rôles pertinents nécessitant une compréhension approfondie de ce domaine.
10 min

DISC

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).
10 min

Motivation

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.
15 min

Principes fondamentaux de l’électricité

Notre test des Fondamentaux de l’électricité évalue les connaissances des candidats sur les principes de base et les sujets de l’électricité. Ce test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les circuits électriques et l’équipement pour diagnostiquer les problèmes ou effectuer la maintenance. Utilisez ce test pour recruter des électriciens, des travailleurs du bâtiment, du personnel de maintenance électrique, des installateurs et réparateurs de lignes, des opérateurs de centrale électrique et d’autres rôles nécessitant une connaissance des fondamentaux de l’électricité. Évaluez leur compréhension des concepts de base, leur capacité à lire des schémas électriques, à effectuer des mesures et à suivre les procédures de sécurité. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de fondamentaux de l’électricité grâce à notre test spécialisé.
10 min

AutoCAD

Notre test AutoCAD vous permet d’évaluer la capacité des candidats à produire, éditer et gérer des dessins pertinents pour tous les secteurs d’activité, en 2D et 3D. Ce test de présélection vous aide à recruter des experts en conception maîtrisant AutoCAD, et ne nécessitant aucune formation supplémentaire. Utilisez ce test pour embaucher des architectes, des ingénieurs, des dessinateurs, des designers d’intérieur, des développeurs urbains et d’infrastructures, des artistes paysagistes, des fabricants, des designers industriels et d’autres rôles nécessitant une solide maîtrise d’AutoCAD. Évaluez leur capacité à créer, modifier et gérer des dessins techniques, des plans d’architecture, des modèles 3D et bien plus encore. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en AutoCAD grâce à notre test spécialisé.
10 min

Raisonnement numérique

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.
10 min

Attention aux détails (visuel)

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.
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SketchUp Pro

Ce test SketchUp Pro évalue les compétences des candidats liées au logiciel et leur capacité à créer des modélisations 3D détaillées et organisées pour des présentations et des rendus photoréalistes. Ce test de recrutement permet d'identifier les utilisateurs qualifiés de niveau intermédiaire de SketchUp Pro.
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CAO SolidWorks 3D

Notre test de CAO SolidWorks 3D évalue la compétence des candidats dans l’utilisation du logiciel SolidWorks ainsi que leur capacité à appliquer le logiciel comme un outil pour résoudre des problèmes concrets de conception et de fabrication.
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Raisonnement spatial

Ce test de raisonnement spatial évalue la capacité d’un candidat à analyser des objets et un espace en 2 et 3 dimensions. Ce test est pertinent pour les emplois liés aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et pour les tests de compétences analytiques.
10 min