Évaluez vos candidats sur leurs
compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs
Populaire
Apport culturel
Ce test d’apport culturel permet d’évaluer dans quelle mesure les valeurs et les comportements d’un·e candidat·e correspondent aux valeurs de votre organisation et aux comportements qui permettraient à votre candidat·e idéal·e de réussir à un poste spécifique, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez.
10 min
Populaire
Ennéagramme
Le test de l’ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et de C. Naranjo. Ce modèle représente neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune d’elles.
10 min
SQLite (codage) : requêtes de niveau intermédiaire
Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidat·e·s à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le·la candidat·e dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.
30 min
Python (codage) : travailler avec des tableaux
Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidat·e·s à travailler avec des listes. Le test donne aux candidat·e·s 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.
30 min
Réflexion critique
Ce test de réflexion critique évalue les compétences des candidat·e·s en matière de réflexion critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s capables d’évaluer les informations et de formuler de bons jugements grâce à leurs compétences analytiques.
10 min
Raisonnement numérique
Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidat·e·s avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s ayant de solides compétences numériques.
10 min
Résolution des problèmes
Ce test de résolution des problèmes évalue la capacité des candidat·e·s à définir des problèmes et à analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aidera à identifier les candidat·e·s qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes.
10 min
Leadership et gestion des personnes
Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un·e candidat·e à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.
10 min
Data science
Ce test de data science évalue les compétences des candidat·e·s dans les sujets fondamentaux de la data science, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les scientifiques de données de niveau débutant et intermédiaire.
10 min
Microsoft Excel (général)
Ce test Microsoft Excel évalue la capacité d'un candidat à lire et interpréter des feuilles de calcul Excel, à effectuer des calculs de base et à manipuler des tableaux. Ce test vous aidera à embaucher des candidats capables d'utiliser Excel, qui fait partie de la suite Microsoft Office.
10 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
10 min
Populaire
Python (codage) : algorithmes de niveau débutant
Ce test de codage évalue la capacité d’un·e candidat·e à programmer un petit algorithme en Python, afin de tester ses compétences de base en programmation. À l’aide d’une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeur·euse·s possédant les compétences Python les plus importantes.
10 min
Populaire
Le souci du détail (textuel)
Ce test d'attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement de l'information. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter avec minutie et attention des processus complexes en utilisant leurs compétences analytiques.
10 min
Populaire
Motivation
Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidat·e·s correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat·e.
15 min
SQLite (codage) : opérations de base de données d’entrée de gamme
Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences données. Il plonge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences SQLite de premier niveau.
20 min
Python (codage) : débogage
Ce test de débogage Python évalue la capacité des candidat·e·s à interpréter du code Python et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences données. Le test accorde aux candidat·e·s 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.
30 min
Python (coding): data structures & objects
This Python data structures & objects test evaluates your candidate's object-oriented programming skills. In 30 minutes, they will work with Python objects and implement a data structure. This test will help you hire mid-level Python developers.
30 min
Charger...