Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test de Compréhension de texte évalue la capacité des candidats à lire une partie de texte et à en comprendre le contenu. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter des informations écrites et de tirer des conclusions appropriées en faisant appel à la pensée analytique.

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test Tableau évalue les compétences des candidats dans l’utilisation du logiciel pour gérer les données, créer des visualisations pour des insights et objectifs commerciaux, et construire des tableaux de bord pour les utilisateurs. Ce test vous permettra d’identifier les candidats possédant de solides compétences en Tableau. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des analystes en intelligence d’affaires, des développeurs en analyse, des analystes de données, des analystes commerciaux, des ingénieurs de données, des scientifiques des données, etc. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.

Le test « Travailler avec des données » évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Le test Kubernetes évalue la capacité d’un candidat à déployer, configurer, administrer et résoudre les problèmes de Kubernetes en fonction de scénarios réels. Ce test vous aide à identifier les candidats possédant de solides compétences en administration de Kubernetes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des administrateurs Kubernetes et tout autre rôle nécessitant une bonne maîtrise de Kubernetes. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en administration de Kubernetes grâce à ce test spécialisé.

Notre test d’analyse exploratoire des données évalue la capacité des candidats à comprendre et à interpréter statistiquement les données pour en tirer des informations exploitables. Identifiez les candidats bien versés en EDA et en diverses analyses statistiques grâce à notre test de recrutement spécialisé en ligne. Simplifiez votre processus de recrutement en évaluant les compétences des candidats avec notre test spécialisé en ligne. Faites confiance à notre test pour trouver les meilleurs professionnels de l’analyse exploratoire des données, tels que les analystes de données, les ingénieurs de données, les scientifiques des données (de toutes disciplines) et tous ceux qui travaillent avec des données.

Ce test Microsoft Excel évalue la capacité d’un candidat à lire et interpréter des feuilles de calcul Excel, effectuer des calculs de base et manipuler des tableaux. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables d’utiliser Excel, qui fait partie de la suite Microsoft Office.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Ce test de codage en C# évalue la capacité des candidats à coder un petit algorithme en C#, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences en C# les plus essentielles.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.