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Leadership et gestion des personnes

Utilisez notre test Leadership et gestion des personnes pour recruter la perle rare

Sommaire du test Leadership et gestion des personnes


Le test de leadership et de gestion des personnes évalue la capacité d’un·e candidat·e à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.

Compétences couvertes

  • Chart icon Déléguer l’autorité et la responsabilité des tâches
  • Chart icon Planifier et soutenir le développement des autres
  • Chart icon Fournir des conseils et un feedback en temps opportun
  • Chart icon Obtenir l’acceptation des idées et des plans

Utilisez le Leadership et gestion des personnes pour recruter


Les managers, les chef·fe·s d’équipe et les employé·e·s ayant d’autres rôles de direction.

Document file icon Type de test

Compétences spécifiques au poste
Jugement situationnel

Clock icon Temps

10 min

Flag icon Langues

Anglais

Chart icon Niveau

Intermédiaire

Questions préliminairesCommencer

Le test est conçu par un expert en la matière.

Erika R.

Erika coache depuis plus de 10 ans des chef·fe·s d'équipe, des managers et des cadres dans des entreprises de toutes tailles. Coach certifiée en leadership et en direction, Erika aime aider les professionnel·le·s avec lesquel·le·s elle travaille á découvrir leur plein potentiel de leadership et les doter des stratégies et tactiques dont ils et elles ont besoin pour diriger et élever les autres á obtenir le meilleur d'eux·elles-mêmes. Avant de se tourner vers le coaching á plein temps, Erika a lancé et dirigé des services RH dans diverses entreprises et a élaboré leurs programmes d'apprentissage et de développement.

Conçu par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

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