Test CRM HubSpot : évaluation préalable à l'embauche pour recruter les meilleurs candidats
Résumé du test HubSpot CRM
Le test HubSpot mesure les compétences des candidats dans les logiciels de vente, de marketing et de service client HubSpot. Il vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement la suite complète d'outils HubSpot pour gérer vos processus et mettre en œuvre des solutions.
Compétences couvertes
Capacité à utiliser les fonctionnalités de contacts
Capacité à utiliser les fonctionnalités de conversations
Capacité à utiliser les fonctionnalités de marketing
Capacité à utiliser les fonctionnalités de transactions
Utilisez le test HubSpot CRM pour embaucher
Des managers en marketing, des coordinateurs marketing, des associés commerciaux, des responsables des ventes, des growth hackers, des gestionnaires de comptes, des responsables du support client, ou d'autres rôles qui requièrent une bonne connaissance de HubSpot.
A propos du test CRM HubSpot
HubSpot facilite la création de sites web, la publication de contenu et la gestion des interactions avec les clients via les médias sociaux, les courriels et les tickets de support. Il offre la possibilité d'automatiser les flux de travail et de gérer tout ce qui concerne le marketing, les ventes et le service client à partir d'un seul endroit centralisé et entièrement connecté afin de vous faire gagner du temps et d'augmenter les ventes et l'efficacité.
Ce test HubSpot évalue la capacité des candidats à exploiter les fonctionnalités de HubSpot sur les quatre piliers principaux pour une approche intégrée : Contacts, Conversation, Marketing et Transactions. Le test évalue les candidats à l'aide de cas d'utilisation et de questions portant sur les différentes fonctionnalités de HubSpot afin de s'assurer que les candidats maîtrisent parfaitement les capacités du logiciel.
Les candidats qui réussissent ce test seront capables de gérer efficacement les propriétés HubSpot de votre entreprise. Ces candidats possèdent des connaissances essentielles sur HubSpot et seront en mesure d'apprendre facilement et rapidement la configuration et les processus spécifiques de votre entreprise. Ils peuvent également vous aider à améliorer les processus actuels et même à créer des flux de travail à partir de zéro pour améliorer l'efficacité.
Le test est réalisé par un expert en la matière
Adeel F.
Rien ne satisfait plus Adeel que d'utiliser sa maîtrise de HubSpot pour remodeler les entonnoirs de vente et de marketing de ses clients. Ce stratège en solutions numériques et en transformation a réalisé plus de 100 projets pour des entreprises SaaS et des sociétés de conseil en utilisant HubSpot CRM, HubSpot Sales Hub, Hubspot Marketing Hub et Hubspot Reporting.
Armé d'un MBA et d'une formation d'ingénieur, le super pouvoir d'Adeel est d'évaluer, de planifier et d'élaborer des stratégies pour fournir des résultats de premier ordre à chaque fois.
Conçus par des experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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Utilisez le test CRM HubSpot pour embaucher des candidats compétents
HubSpot est une plateforme populaire de gestion de la relation client (CRM) basée sur le cloud. Ce logiciel est conçu pour soutenir les activités de marketing, de vente et de service à la clientèle des entreprises. Il peut être utilisé pour
• Stocker des informations sur chaque contact, lead et client• Améliorer les opérations, le marketing, la communication et l'expérience client• Suivre les conversations, les conversions, les transactions et la satisfaction des clients.
Les capacités de HubSpot sont vastes, allant de la gestion des tickets d'assistance à l'organisation de campagnes de marketing, mais essentiellement, il rassemble en un seul endroit tous les éléments dont les entreprises ont besoin pour évoluer et améliorer l'expérience client. Chaque action et interaction qui se produit au sein d'une entreprise peut être enregistrée, suivie, organisée et analysée dans le CRM.
Les entreprises qui s'appuient sur HubSpot doivent recruter des candidats capables d'utiliser efficacement la plateforme
Les vastes capacités de HubSpot ne peuvent être exploitées que par des professionnels qui savent comment l'utiliser efficacement. Les compétences CRM HubSpot incluent la capacité à utiliser les fonctionnalités de Contacts, Conversations, Marketing et Transactions de la plateforme pour gérer les interactions avec les clients d'une entreprise.
Avec plus de 143 000 entreprises utilisant HubSpot, dont des géants comme Accenture, Mollie, Peloton et Trustpilot, les compétences dans ce logiciel sont très demandées. Si votre entreprise utilise la plateforme, vous pouvez faire passer notre test HubSpot CRM aux candidats pendant le processus d'embauche pour voir s'ils ont les compétences nécessaires pour aider votre entreprise à prospérer.
Le test donne aux candidats 10 minutes pour répondre à une série de questions avancées qui couvrent un éventail de compétences HubSpot. Les candidats qui obtiennent de bons résultats ont les connaissances HubSpot nécessaires pour apprendre rapidement les processus de votre entreprise et vous aider à les optimiser. Utilisez le test HubSpot CRM pour embaucher des personnes qui peuvent stimuler vos opérations de vente, de marketing et de réussite des clients.
Les avantages de faire passer aux candidats un test CRM HubSpot
Traditionnellement, les pratiques de recrutement sont basées sur le CV. Malheureusement, vous ne pouvez pas vérifier si les candidats possèdent réellement les compétences qu'ils prétendent avoir sur leur CV. En outre, le fait de se concentrer sur la formation et l'expérience (qui ne sont pas des indicateurs fiables de la réussite professionnelle) vous expose à des préjugés en matière d'embauche.
Les tests préalables à l'embauche constituent la meilleure alternative à l'examen des CV. Les tests à mesures multiples se sont avérés être l'approche la plus efficace pour évaluer les candidats : Ils permettent un recrutement fondé sur les données et les compétences et vous aident à obtenir une vision précise et complète de vos candidats.
Votre entreprise utilise-t-elle HubSpot ? Le test CRM spécifique à ce logiciel est le moyen le plus précis et le plus fiable d'identifier les candidats ayant des compétences HubSpot. Faire passer ce test aux candidats présente également les avantages suivants :
• Moins de préjugés à l'embauche : les tests de compétences donnent aux talents de tous horizons la possibilité de montrer leurs compétences.• Moins d'erreurs d'embauche : L'utilisation d'évaluations des compétences réduit les risques d'erreurs d'embauche coûteuses pour votre entreprise.• Un délai d'embauche plus court : Passer au crible les CV prend du temps. Avec les tests en ligne, vous pouvez évaluer les candidats plus rapidement.• Une solution d'embauche évolutive : Vous pouvez également évaluer les candidats à grande échelle. Envoyez des évaluations à autant de candidats que vous le souhaitez en un seul clic.
Utilisez le test HubSpot CRM dans le cadre d'une évaluation complète de pré-embauche
Bien que le test HubSpot CRM vous donne un aperçu fiable de certaines compétences, la combinaison du test avec d'autres tests de compétences pertinents vous fournira une évaluation complète des compétences.
Les professionnels du marketing, des ventes et du support client ont besoin d'autres compétences pour être performants dans leur travail, comme par exemple la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps et les compétences en matière de courrier électronique. Tester ces compétences en plus des compétences CRM HubSpot vous permettra de comprendre en profondeur les capacités des candidats.
En utilisant une évaluation des compétences qui comprend des tests de compétences multiples, vous pouvez mesurer un plus large éventail de compétences et prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. Grâce à des données sur les différents types de compétences, vous trouverez le bon candidat en un rien de temps.
Quand dois-je faire passer aux candidats un test HubSpot CRM ?
Si vous souhaitez embaucher une personne possédant d'excellentes compétences HubSpot, nous vous recommandons d'utiliser le test HubSpot CRM dans le cadre d'une évaluation complète au début de votre processus de recrutement. Vous disposerez ainsi rapidement d'une liste restreinte de candidats dont les compétences HubSpot répondent aux exigences.
C'est à vous de décider quelles fonctions au sein de votre entreprise requièrent des compétences HubSpot. Cependant, nous vous recommandons d'utiliser le test HubSpot CRM pour présélectionner les candidats pour tous les postes qui impliquent l'utilisation de la plateforme au quotidien.
Voici une liste de fonctions pour lesquelles les compétences HubSpot CRM pourraient être vitales :
• Responsables marketing• Coordinateurs marketing inbound/outbound• Associés ou représentants commerciaux• Cadres commerciaux• Growth hackers• Gestionnaires de comptes• Responsables du support client
Comment fonctionne le test HubSpot CRM
Tous les tests de TestGorilla, y compris le test HubSpot CRM, sont créés par des experts choisis pour leurs connaissances, leurs compétences et leur réputation dans les domaines et les sujets concernés.
Les tests sont ensuite évalués par un autre expert et calibrés par des centaines de testeurs ayant une expérience pertinente du sujet. De plus, notre test HubSpot CRM est constamment mis à jour et amélioré en utilisant des mécanismes d'amélioration et des algorithmes uniques.
Les questions du test HubSpot CRM sont conçues pour mesurer les compétences HubSpot à travers quatre piliers (Contacts, Conversation, Marketing, et Transactions), vous assurant d'être en mesure d'identifier les candidats ayant une forte maîtrise du logiciel.
Les questions portent sur des cas d'utilisation, des jugements situationnels et des connaissances générales sur la plateforme et les capacités de HubSpot. Chaque fois qu'une évaluation est créée, une sélection aléatoire de questions est choisie dans un ensemble plus large, et les questions ont un nombre minimum d'exposition afin d'éviter les questions répétées et la tricherie. D'autres mesures anti-triche sont mises en place :
• Le copier-coller est désactivé pendant que les candidats effectuent l'évaluation • Les candidats ne savent pas à l'avance quels sont les tests de l'évaluation• Les tests sont chronométrés afin que les candidats n'aient pas le temps de chercher les réponses• Nous détectons si les candidats quittent le mode plein écran pendant l'évaluation• Des captures d'écran sont prises toutes les 30 secondes à l'aide de l'appareil photo du candidat afin de vérifier que c'est bien le candidat qui effectue l'évaluation.
Une fois que tous vos candidats ont terminé leurs évaluations, y compris le test CRM HubSpot, vous pouvez analyser les résultats en utilisant votre propre jugement et les outils d'évaluation des candidats de TestGorilla.
En résumé
Pour de nombreuses entreprises et organisations, HubSpot est une plateforme clé pour construire et gérer les interactions avec les clients, les campagnes marketing et les flux de travail des équipes. Pour tirer le meilleur parti de HubSpot, vos employés doivent être en mesure d'utiliser ce logiciel de manière efficace.
Combiné à d'autres tests pertinents, le test HubSpot CRM de TestGorilla peut vous aider à obtenir une vision approfondie et impartiale de vos candidats et de leurs compétences spécifiques. Utilisez-le pour présélectionner les candidats sans parti pris ni stress.
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