Archive for Term: Técnico/a metalúrgico/a

Evalúa a tus candidatos según sus habilidades,
personalidad y compatibilidad con tu empresa

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Eneagrama
La prueba del eneagrama responde al modelo de personalidad desarrollado en estudios de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo define nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias fundamentales y la visión del mundo de cada una de ellas.
Reloj 15 min
Atención al detalle (visual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
Reloj 10 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
Reloj 15 min
Comunicación
Esta prueba de comunicación evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de forma clara y eficaz recurriendo a la etiqueta profesional. Se evalúa a los candidatos en la comunicación escrita y verbal, así como en las señales no verbales y la escucha activa.
Reloj 10 min
Francés (competente/C1)
La prueba de francés (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua francesa del candidato en el nivel C1 del MCER. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en francés.
Reloj 10 min
Alemán (competente/C1)
La prueba de alemán (competente/C1) evalúa los conocimientos de la lengua alemana del candidato en el nivel C1 del MCER para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en alemán.
Reloj 10 min
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