Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

El test de Ingeniero de control de calidad/pruebas evalúa a los candidatos en las competencias clave necesarias para ser un ingeniero de pruebas de software eficaz. Le ayuda a identificar a los candidatos que pueden aplicar sus conocimientos de forma eficaz en un entorno de equipo y gestionar proyectos para lograr resultados.

Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para automatizar las actividades del navegador mediante Selenium con el lenguaje de programación Python. Te ayudará a identificar a programadores con habilidades sólidas de Selenium que pueden automatizar y probar un conjunto diverso de sitios web.

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de AutoCAD evalúa la capacidad de los candidatos para producir, editar y gestionar dibujos relevantes para cualquier industria tanto en 2D como en 3D. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos en diseño que dominen AutoCAD y no requieran formación adicional.

Esta prueba de UiPath evalúa la capacidad del candidato para participar en la automatización de un proceso. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores de automatización robótica de procesos (RPA) que puedan usar UiPath para crear una automatización completa.

Esta prueba de codificación en C# evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C#, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y directa, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en C#.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de Ansible evalúa la capacidad del candidato para utilizar Ansible de forma eficaz y eficiente. Esta prueba de selección te ayudará a encontrar y contratar a un excelente ingeniero de Ansible para crear, gestionar o mejorar la automatización con Ansible en tu empresa.

La prueba Visual Basic for Applications (VBA) evalúa el conocimiento técnico de los candidatos de VBA y su capacidad para aplicarlo en situaciones reales. Esta prueba se centra en las habilidades básicas de VBA, así como en el uso de VBA con Microsoft Excel.

Basada en el trabajo de Carl Jung, este test de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.

Potencia tu proceso de contratación y atrae al mejor talento en Java con nuestro test en línea. Diseñado por expertos, evalúa los conocimientos básicos y la capacidad de programación en Java de candidatos de nivel inicial. Mediante una tarea breve y sencilla de codificación, identificarás a desarrolladores con claros fundamentos en el lenguaje y su funcionalidad. Con resultados precisos, podrás ahorrar tiempo al enviar la prueba previa a posibles solicitantes de empleo, antes de invitarlos a una entrevista. Contrata desarrolladores de software de calidad con solo pulsar un botón, brindando confianza y seguridad en tus decisiones de contratación. Nuestro test es una herramienta efectiva para seleccionar al mejor talento en Java. ¡Impulsa tu equipo con profesionales altamente capacitados!

Con esta prueba de programación en SQLite, se evalúa la capacidad de cada postulante de trabajar con una base de datos de baja complejidad y crear una búsqueda que satisfaga determinados requisitos. De esta forma, se lleva a postulante a un escenario realista, y la resolución requiere conocimientos básicos de SQLite.